logo KebekJobs le site de l'emploi au Québec

Emploi Chef des ventes et du marketing à saint-jerome

Offre ajoutée par: Alternatif location d'outils inc.

Ville: saint-jerome
Nombre de postes: 1
Date de publication: 2016-09-21
Date prévue de début: 2016-09-26
Salaire: à discuter
Conditions d’emploi: permanent temps plein jour

DESCRIPTION:

Opération / Vente / Marketing 70 % Développer une nouvelle clientèle, un nouveau marché d'un secteur préétablis; Comprendre les besoins des futurs prospects en vente d'outils ou d'équipements; Faire de la sollicitation par téléphone et sur la route; Recruter de nouveaux clients; Entretenir la relation client et développer le lien de confiance; Développer des stratégies en acquisition et fidélisation de la clientèle; Contribuer à l'atteindre des objectifs de ventes mensuels, trimestriels et annuels de l'entreprise; Rester à l'affût des prix, des produits et des solutions afin d'offrir des prix compétitifs par rapport au marché de la région; Travailler en complicité avec l'équipe de direction; Participer à des activités de représentation et de réseautage d'affaires; Procéder aux ventes clients et communiquer avec ceux-ci en prenant soin de faire respecter les ententes de services, les directives et les consignes en vigueur; Assumer toutes les activités reliées sous sa responsabilité et s'assurer que toutes ses décisions cadrent avec la vision générale de l'entreprise et contribuent à la rentabilité de l'entreprise; S'assurer de la qualité, la rapidité et la fiabilité des outils et équipements disponibles en magasin; Offrir son aide au besoin aux membres de son équipe; Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur immédiat .

Administration/conseil/gestion 30 % Coordonner, assigner et superviser les tâches aux ventes et marketing sous sa responsabilité; Établir les horaires et les procédures de travail requis en coordination avec les autres activités des autres services conformément aux règles et politiques de l'entreprise; Planifier les activités de vente et marketing ainsi que s'assurer que chacun soit utilisé de façon adéquate et optimale (heures travaillées / heures facturables); Mobiliser son équipe de travail pour l'amener à contribuer à une hausse de revenus de son département; Assister aux réunions hebdomadaires d'équipe de direction pour résoudre à la source les problèmes fréquents ou nouveaux ; Maintenir des dossiers clients à jour; Préparer des rapports de ventes et les soumettre à l'équipe de direction; Promouvoir l'image de l'entreprise et ses produits et services; Participer à la rédaction des contrats de ventes et conclure des ventes auprès des clients; Présider les réunions d'équipe sous sa responsabilité; Veiller à l'application des procédures et des bonnes pratiques, mais aussi encourager la communication afin d'assurer l'excellence du service tant aux clients externes et internes Faire respecter les politiques et les procédures de santé et sécurité et en assurer la conformité; Informer les personnes concernées sur l'avancement des ventes; Soumettre des suggestions d'amélioration à l'entreprise, s'il y a lieu. Consulter son directeur-général en cas de doute; S'assurer que ses connaissances soient à jour dans son champ d'expertise; Déléguer des tâches et donner instructions et des directives claires; Former et encadrer le personnel sous sa responsabilité; Évaluer le rendement de son équipe

AUTRES DÉTAILS:

Compétences : Possédant des habiletés en leadership et une attitude Professionnelle; Attitude positive, calme, déterminée, productive, entregent, respectueux, sociable, dynamique, apparence soignée et esprit d’équipe; Habiletés à négocier, autonomie et efficacité; Excellente aptitudes en communication interpersonnelle, verbale et écrite; Sens de l’organisation, gestion de temps personnel et de l’inventaire; Sens accru pour les affaires, sens de l’observation aiguisée pour saisir des opportunités pour l’entreprise; DEP en vente ou études collégiales en marketing ; Expertise en vente, idéalement dans un commerce au détail / vente et service (minimum 3 ans); Expérience en gestion de personne et à titre de représentant des ventes dans le domaine de location d’outils; Connaissance en mécanique, tracteur, équipement de jardins, pièces, outils de location; Connaissances et maîtrise Informatiques de base Windows, Excel, Word, Power Point et Outlook; Avoir un permis de conduire valide pour les déplacements occasionnels sur la route.

Orienté vers les objectifs

Niveau de scolarité

Collégial

Expérience

1 à 2 années d'expérience

Heures par semaine

40.00

Langues

écrites : français et anglais
parlées : français et anglais
Détails de l’offre d’emploi

Les candidats qui ont postulé à cette offre, ont aussi postulé à :

Chef des ventes (Sherbrooke)
Chef de la sécurité des opérations (Montréal)
Chef des finances et de la comptabilité (Amos)
Ingénieur/ingénieure des procédés en chef (Drummondville)
Cuisinier en chef des services de traiteurs (Cowansville)
Chef de cuisine (Sait-Jérôme)
Représentant des ventes (Saint-Hubert)
Chef de la tarification - co-entreprise (St-Laurent)