Diplôme en RH, administration ou foresterie.5 ans d'expérience dans un poste similaire.Compétences en communication et relations interpersonnelles.Expérience pertinente dans la gestion du personnel.Avoir le souci de la qualité et du respect des échéanciers.Aptitude en santé et sécurité au travail.Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et d'apprentissage.Écoute, discrétion et collaboration. Aperçu des tâches et responsabilités.Assurer le recrutement, l'intégration et l'accueil des nouveaux employés.Mettre à jour et faire évoluer les politiques, processus et pratiques RH.Soutenir les gestionnaires dans l'application des conventions collectives et des politiques de l'entreprise.Participer à la mise à jour des processus et à la prévention en santé-sécurité.Effectuer des inspections, des audits et les évaluations des installations, des chantiers, de l'équipement et des pratiques de travail.Assurer le suivi et le bon fonctionnement du système environnemental de l'entreprise.Toute autre tâche contribuant à la bonne gestion de l'entreprise. Viens rejoindre notre équipe dynamique. Les horaires sont du lundi au vendredi midi (35hrs). Régime d'assurances collectives. Congés maladie, REER et salaire compétitif.
Compétences : - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles - Respect des normes et règlements - Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
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