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Offres d'emplois en agent e de developpement

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Agent.e de soutien aux activités

Québec, Québec - FADOQ - Régions de Québec et Chaudière-Appalaches

FADOQ - Régions de Québec et Chaudière-Appalaches est un organisme à but non lucratif regroupant 105 000 membres répartis dans 163 clubs affiliés dans les régions de Québec et...

logo FADOQ - Régions de Québec et Chaudière-Appalaches

Agent/agente de communications et aux recrutement de bénévoles

Québec, Québec - Centre d'action bénévole du contrefort

Le Centre d'action bénévole du Contrefort (CABC) souhaite recruter un·e agent·e aux communications et au recrutement de bénévoles afin de soutenir ses activités de mobilisation citoyenne et de rayonnement communautaire.Relevant de la...

Technicien(ne) en informatique

Matagami, Québec - Société de développement de la Baie-James

Qui sommes-nous? La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique...

logo Société de développement de la Baie-James
Gagnon, cantin, lachapelle & associés (sencrl) | Saint-jacques, Québec

Nous cherchons un.e. collaborateur.trice. juridique en droit traditionnel pour compléter l'équipe en place. Ses principales responsabilités seront la rédaction de différents documents. les recherches et vérifications juridiques. assurer les communications verbales et par écrit avec les autres professionnels et clients. Le.e. doit respecter les échéanciers. participer au Développement et...

C3 client satisfaction inc. | Val-d'or, Québec

TÂCHES.Visiter différents types de commerces afin de vérifier des points précis concernant le service à la clientèle . affichage. de vérifier si le protocole des entreprises est respecté .uniforme. accueil. activité des employés. et de tester la connaissance des employés en posant des questions .prédéterminées .disponibilité. emplacement. services offerts ou conseils...

C3 client satisfaction inc. | Saint-jean-sur-richelieu, Québec

TÂCHES.Visiter différents types de commerces afin de vérifier des points précis concernant le service à la clientèle . affichage. de vérifier si le protocole des entreprises est respecté .uniforme. accueil. activité des employés. et de tester la connaissance des employés en posant des questions .prédéterminées .disponibilité. emplacement. services offerts ou conseils...