INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).Sous l'autorité du superviseur électrique, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d'équipement ;- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;- Réaliser divers projets d'amélioration ;- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l'opération ;- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.______________________________________ÉTUDES | APTITUDES :
- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ; ou expérience de travail dans le domaine ;
- Posséder une licence électrique; (CÉ, licence C ) un atout ;
- Expérience d'une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel un atout
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.______________________________________QUALITÉS
- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l'organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.________________________________________CONDITIONS :- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;- Salaire selon la convention collective en vigueur (allant jusqu'à 38.40$/h), celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site ;- Prime de soir, nuit et fin de semaine.
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