Chargé/chargée de projet non technique

DESCRIPTION:

Travailler à l'AJFF, c'est faire partie d'une équipe dévouée et engagée. C'est se joindre à un organisme qui valorise l'entraide, l'inclusion et la bienveillance, et pour lequel chaque contribution est reconnue et chaque action compte.Description du posteSous la responsabilité de la directrice générale, le.la coordonnateur.trice de projets participera aux différentes étapes du processus d'élaboration d'une planification stratégique, et sera responsable de divers mandats et projets :Participer à l'élaboration d'un plan stratégique en collaboration avec la direction et des services externes :Assurer la liaison et coordonner les rencontres entre les différentes parties prenantes (services externes, partenaires, employé.es, membres du c.a., participant.es, bénévoles) ;Élaborer une stratégie de gestion de changement ;Assurer la conformité à différentes réglementations, principalement la loi 25 ;Rédiger l'ensemble des documents administratifs spécifiques aux différents mandats ;Faire une veille des programmes de subventions disponibles ;Créer et mettre à jour des outils divers ;Maximiser la compréhension citoyenne et des partenaires de notre mission et de nos services ;Participer à la mise à jour du contenu du site web et des différents réseaux sociaux ;Assister l'équipe dans les tâches administratives et de gestion courante de l'organisme ;Gérer et coordonner tout autre projet et mandat spécifiques à la demande de la direction.Exigences du poste Diplôme en gestion de projet, administration, domaine connexe à l'emploi ou tout autre combinaison de formations et/ou d'expérience pertinente ;1 à 2 ans d'expérience pertinente ;Bonne connaissance des OBNL ;Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;Très bonnes compétences technologiques ;Connaissance du milieu communautaire et/ou de l'économie sociale (un atout).Profil recherchéPolyvalence et flexibilité ;Esprit d'analyse, de synthèse et de jugement ;Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;Capacité d'adaptation et autonomie ;Dynamisme et aisance à travailler en équipe ;Profil multidisciplinaire (un atout).Ce que nous offrons2 semaines de vacances ;5 journées maladie, 5 journées mobiles, 12 fériés par an ;Programme d'assurance collective ;Remboursement déplacements professionnels ;Grande variété dans les tâches et les défis ;Accent sur la formation et le développement professionnel ;Vie associative dynamique ;Rabais de 15% sur tous les articles de notre friperie.