Conseiller(ère) en acquisition de talents – secteur industriel 4111

DESCRIPTION:

Important : Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu'il n'est pas l'employeur):Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :    1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.    2.Vous détenez un permis de travail canadien valide.Si vous n'êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L'employeur ne répondra pas à votre candidature. Tâches :-       Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires, depuis l'affichage des postes jusqu'à la présentation des candidats aux clients.-       Gestion des employés : suivre l'intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon environnement de travail pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.-       Visites régulières chez les clients : rencontrer les clients sur site pour évaluer les besoins et ajuster les affectations des employés, tout en assurant le respect des standards de travail.-       Suivi administratif : veiller à la gestion des heures de travail, la validation des relevés de temps et le traitement de toutes les démarches administratives liées aux employés.-       Maintien des relations solides : entretenir des relations de confiance avec vos clients et candidats, en répondant à leurs besoins de manière proactive et réactive.-       Adaptabilité : gérer plusieurs dossiers à la fois, réévaluer rapidement les priorités et s'ajuster selon les besoins des clients ou des urgences.-       Effectuer toutes autres tâches connexes.