Coordonnateur administratif/coordonnatrice administrative

DESCRIPTION:

Coordonnateur(trice) dans une Ressource intermédiaire hébergeant une clientèle avec des enjeux de santé mentalePoste de gestion | Milieu humain | Impact concret au quotidien
Vous êtes un leader mobilisateur reconnu pour votre sens de l'organisation et votre approche humaine ' Vous souhaitez évoluer dans un rôle clé où votre implication fait une réelle différence dans la vie des gens '
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de notre résidence accueillant 34 résidents vivant avec des enjeux de santé mentale.Votre rôle : Sous la responsabilité du directeur général adjoint, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez l'ensemble des opérations de la ressource intermédiaire. Vous veillez au bien-être et à la sécurité des résidents tout en mobilisant et soutenant votre équipe vers l'excellence.Vos principales responsabilités
Gestion des opérations
•    Planifier et coordonner les activités quotidiennes de la résidence
•    Assurer le respect des normes, des politiques et des exigences réglementaires
•    Effectuer des tournées régulières et veiller à la qualité des soins et à la propreté des lieux
•    Assurer le suivi du registre d'activités
Gestion du personnel
•    Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe
•    Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés
•    Élaborer les horaires et assurer une couverture optimale des quarts de travail
Qualité des soins et services
•    S'assurer que les besoins physiques, psychologiques et sociaux des résidents sont comblés
•    Soutenir l'équipe dans leurs interventions auprès de la clientèle
•    Collaborer avec les familles et les partenaires du réseau de la santé
•    Gérer les situations particulières avec professionnalisme et diligenceCollaboration et projets
•    Assurer une communication efficace entre la Direction, le personnel et les proches
•    Participer aux rencontres de gestion
•    Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux projetsProfil recherché
•    Expérience en gestion d'équipe
•    Leadership mobilisateur et approche bienveillante
•    Excellentes compétences organisationnelles
•    Capacité à gérer les priorités et les situations imprévues
•    Sens des responsabilités et jugement professionnel
•    Expérience en milieu de soins ou en ressource intermédiaire (atout important)
•    Entregent et amour des personnes différentes
•    Désir de travailler dans l'humour, la collaboration et le plaisir !Quelques-uns de vos avantages
•    Un horaire de 37,5 heures / semaine
•    Régime d'assurances collectives
•    Programmes REER avec participation de l'employeur
•    11 jours fériés par année
•    10 jours de maladie payés par année
•    20 jours de vacances payés après 1 an