Emploi Gestionnaire des ressources humaines chez Okiok data ltée à Laval
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Gestionnaire des ressources humaines

Offre ajoutée par: Okiok data ltée

Ville: Laval
Nombre de postes: 1
Date de publication: 2020-09-21
Date prévue de début: 2020-12-14
Salaire: à discuter
Conditions d’emploi: occasionnel ou temporaire temps plein/ temps partiel jour

DESCRIPTION:

OKIOK est présentement à la recherche d'une personne pour reprendre une partie des fonctions de la gestionnaire des ressources humaines pendant son congé de maternité. Le ou la gestionnaire des ressources humaines relèvera du Vice-Président des services professionnels et aura comme principal mandat de mettre en uvre des stratégies innovatrices de recrutement, d'analyser et de sélectionner les candidats potentiels ainsi que d'entretenir et développer les relations d'affaires de l'entreprise. De plus, elle aura la responsabilité de mettre en place les bonnes pratiques et processus en matière de gestion des ressources humaines. Plus précisément, mais sans être limitativement énumérées, les principales fonctions et responsabilités du gestionnaire en ressources humaines consistent notamment à : Volet Dotation (60%) - Assurer le cycle complet de dotation pour les postes contractuels et permanents en sécurité de l'information (TI) : Procéder à l'affichage des postes/mandats sur le portail carrière de l'entreprise et les sites d'emploi; Effectuer la recherche de candidats (sollicitation); Réaliser les entrevues de sélection téléphonique et physique (à distance en contexte de pandémie); Rédiger les contrats de contrat et de service; Compléter le processus de onboarding et de offboarding. Maintenir le réseau LinkedIn et la base de données de candidats de l'entreprise; Procéder à la sélection des stagiaires universitaires pour la session d'été et d'automne 2020; Conseiller l'équipe de ventes sur les candidats disponibles; Normaliser la présentation des curriculums vitae corporatifs; Fournir des rapports bimensuels sur les placements de l'entreprise. Gestion des ressources humaines (40%) - Assurer un rôle-conseil auprès des membres de gestion et des employés en ce qui concerne les normes du travail; Produire des attestations d'emploi et fournir des références professionnelles sur demande; Rédiger des annexes et des addendas aux contrats de services lors de nouveaux mandats ou de leurs renouvellements; Prendre en charge toute la rédaction de documents en lien avec la gestion des ressources humaines; Assurer un rôle-conseil en matière d'équité et d'égalité salariale interne; Élaborer et ou mettre à jour les politiques internes en gestion des ressources humaines; Gérer les dossiers des employés permanents et des contractuels (formations, enquêtes, contrats, etc.).

AUTRES DÉTAILS:

Compétences : Baccalauréat en gestion des ressources humaines (ou l'équivalent) terminé ou en voie de l'être; Un minimum de 2 ans d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines incluant le recrutement de professionnels; Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit); Maîtrise de la suite Microsoft Office; Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois; Souci du détail et du service orienté client; Sens de l'organisation et excellente capacité à produire des résultats dans des délais fixes; Reconnu pour son dynamisme, sa débrouillardise et sa capacité à établir des relations professionnelles de confiance; Excellentes habiletés communicationnelles orales et écrites.

Conditions diverses : Mandat temporaire débutant le 14 décembre 2020 et se terminant en décembre 2021 avec un transfert de connaissances prévu dès le mois de novembre 2020 à temps partiel; Les heures peuvent varier entre 25 à 32 heures selon la disponibilité du candidat; Le lieu de travail est, pour l'instant, à distance en contexte de pandémie; Salaire annuel, commissions et vacances à discuter selon le niveau d'expérience du candidat; Conciliation travail-famille, horaire flexible; Remboursement mensuel des frais de cellulaire; Assurances collectives complètes.

Catégorie de métier : Généraliste en ressources humaines

Niveau de scolarité

Universitaire 1er cycle (Bac), Gestion des ressources humaines Terminé

Expérience

2 année(s) d'expérience

Heures par semaine

32.00

Langues

écrites : français et anglais
parlées : français et anglais
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