Préposé/préposée à l'entretien ménager

DESCRIPTION:

Votre rôle et vos responsabilités
Sous la supervision de la direction générale, vos principales responsabilités sont d'exécuter, dans le respect des règles d'hygiène et de salubrité, les tâches et travaux manuels relatifs à l'entretien ménager et général du centre administratif de la MRC. Plus précisément, vos tâches consistent à :effectuer le nettoyage et vous assurer du maintien de la propreté du centre administratif conformément aux devis et directives d'entretien;compléter les requêtes de travail et rapports journaliers du registre des travaux d'entretien quotidiens, mensuels, annuels et des tâches planifiées;veiller au maintien de l'inventaire des produits et articles de nettoyage, ainsi que du matériel reliés à la tâche;exécuter des travaux lourds et légers à l'aide de l'équipement approprié, ou faire exécuter ceux-ci par différents professionnels, le cas échéant;appliquer les mesures d'hygiène et les méthodes d'entretien particulières pour le nettoyage et la désinfection des locaux lors de situation d'urgence (ex. : pandémie, épidémie, etc.);veiller à ce que rien ne manque dans les différents locaux utilisés par les employés et les citoyens et assurer l'approvisionnement en savon, papier hygiénique, papier à main, etc.; signaler à votre supérieur immédiat toute défectuosité relevant de la plomberie, du chauffage, de la menuiserie, du système électrique ou autres anomalies; voir à l'entretien de l'équipement et de l'outillage utilisés dans le cadre de vos fonctions; effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait vous être demandée par votre supérieur immédiat. Qualifications requisesDétenir un diplôme de secondaire 5 ou une équivalence;Posséder de l'expérience dans le domaine est considéré comme un atout.
 Qualités nécessairesAvoir des habiletés en travail manuel; Avoir le sens de l'observation et de l'organisation;Faire preuve de discrétion et de courtoisie;Être autonome. Ce que nous offronsUn climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;Une sécurité d'emploi avec une qualité de vie en région;Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d'avantages sociaux, entre autres :
-    Horaire de travail (30 heures/semaine, horaire à discuter);
-    Régime de retraite à prestations déterminées;
-    Assurance collective;
-    Congés de maladie et familiaux;
-    Période des Fêtes : bureau fermé pendant 2 semaines;Rémunération annuelle : entre 33 742 $ et 44 242 $, selon expérience.