Le Centre de pédiatrie sociale en communauté (CPSC) Le Tandem est à la recherche d'une personne avec de l'expérience et des aptitudes en développement de philanthropie confirmées et possédant un fort réseau.
Le CPSC, Le Tandem a pour mission d'accompagner, de soigner et d'outiller les enfants vivant en contexte de vulnérabilité, afin de les aider au plan de la santé et du développement du plein potentiel dans le respect de la Convention relative aux droits des enfants. Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste contribue au succès des activités de financement du Tandem, établit des liens et entretient la relation avec les donateurs, participe activement à la croissance et à la diversification et réalise les démarches de sollicitation, afin d'atteindre les objectifs de financement du Tandem. Apprenez en davantage sur nous : www.letandem.org
RESPONSABILITÉS
Élaborer le plan de développement philanthropique.
Superviser et coordonner des comités de bénévole nécessaires aux sollicitations de campagnes.
Créer, documenter et réviser les fiches de bases de données en assurant la mise à jour du tableau de bord des donateurs.
Participer activement aux actions d'identification et de sollicitation de donateurs majeurs particuliers, des entreprises et des fondations.
Rechercher et identifier des nouvelles opportunités de financement et produire les demandes de financement.
Assurer une veille permanente et appliquer les meilleures pratiques philanthropiques.Contribuer à l'analyse de la rentabilité des campagnes et des événements et identifier des stratégies pour les optimiser.
Élaborer et exécuter le plan de communicationEXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
Diplôme universitaire 1er cycle dans une discipline pertinente (marketing, communication, administration, certificat en philanthropie est un atout et/ou toute autre combinaison d'expérience et formation jugée pertinente
Expérience pertinente d'au moins 3 années en sollicitation de dons majeurs
Bonne connaissance des milieux d'affaires et du milieu philanthropique
Connaissance de logiciels de base de données
Orienté (e) vers les résultats, audace et innovation
Grand sens du leadership et pensée stratégique développée
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et en respecter les échéanciers
Capacité à influencer et à mobiliserCONDITIONS DE RÉALISATION DU MANDAT
Horaire de travail flexible selon une moyenne de 35 heures par semaine et salaire respectant l'échelle salariale 55 000,00$ à 68 000,00$
Congés personnels et des fêtes, régime épargne retraite, assurances collectives
Lieux de travail : principalement au siège social de Magog et au point de service de Stanstead
Travail surtout de jour la semaine, avec quelques événements les soirs et les fins de semaine
Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : *****@**.**
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Tu es une conseillère aux ressources humaines qui aime jouer un rôle stratégique et être au cœur des relations de travail' Et si tu pouvais mettre ton expertise au service d'une équipe à Magog où chaque initiative RH a un vrai impact' br On...
Le ou la conseiller(ère) principal(e) en gestion des données de performance RH et rémunération joue un rôle stratégique dans un environnement syndiqué et non syndiqué. Le titulaire du poste est responsable de l'analyse et de la structuration...
Contribuez au mieux-être au travail en soutenant nos gestionnaires : joignez-vous à notre administration. br •Gestionnaires sur les horaires, heures supplémentaires , congés, cessations d'emploie, dossiers disciplinaires et mesures...
