Depuis plus de quinze ans, notre client IMPROOV se démarque dans le domaine de la formation professionnelle en aidant les individus et les entreprises à exploiter pleinement leur potentiel grâce à des solutions technologiques innovantes et une pédagogie adaptative.
Porté par une forte croissance de ses activités, IMPROOV est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de comptes pour joindre son équipe et contribuer activement à son succès grandissant.Tâches et responsabilités :Démarcher et acquérir de nouveaux clients d'affairesGénérer la croissance dans la clientèle existantePrésenter en vente-conseil l'ensemble de notre offre de formations ainsi que des formations sur mesure. Créer et adapter des stratégies de vente pour offrir des solutions d'affaires répondant aux besoins visibles ou cachés de la clientèle et démontrer un service haut de gamme.Atteindre les cibles de ventes et les différents indicateurs de performances et soutenir un niveau d'activités conséquentDocumenter toutes les activités de ventes via le CRMRester activement à l'écoute du marché pour alimenter nos actions futuresExigences et compétences recherchées:Minimum 3 ans d'expérience en développement des affairesBaccalauréat en marketing ou autre domaine pertinent, un atout Compétences prouvées en prospection et en vente aux entreprises (Profil hunter)Expérience dans le domaine de la formation en entreprise, un atoutMaitrise de la Suite Microsoft 365Stimulé par les défis, la performance et le dépassement des objectifsStructuré, organisé et autonomeOrienté solution et résultat, proactif, curieux et capable d'analyseNégociateur chevronné, vulgarisateur convaincant, capable d'influencer et aussi d'écouterEntregent, capable de bâtir facilement des relations et les entretenir positivementContributeur individuel significatif démontrant également un fort esprit d'équipe favorisant le gain collectifConditions de travail : Poste permanent et à temps plein40 heures par semaineTrès grande flexibilité d'horaire100% en télétravailRémunération en fonction de l'expérience pouvant aller jusqu'à un salaire de base de 80 000$ par anPlan de commissions intéressant3 semaines de vacances dès l'embaucheEntrée en fonction : Août 2026
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