Sous l'autorité de la directrice générale, l'intervenante à l'hébergement assure l'intervention auprès des femmes à l'hébergement, en utilisant l'approche féministe et ses composante. La violence conjugale découle de la socialisation et d'un rapport de force, elle n'est pas juste une dynamique de couple. Le respect du rythme de la femme est privilégié ainsi que la reprise du pouvoir sur sa vie.L'intervenante s'assure du bon fonctionnement du milieu de vie en collaboration avec l'ensemble du personnel. Elle accompagne et apporte son support aux femmes dans leurs différentes démarches. Elle travaille en tenant compte des politique et du mode de fonctionnement de l'organisme.Remplacement de congé de maternité à temps partiel (24h/sem) avec possibilité de temps plein (32h/sem)Une révision salariale est prévue sous réserve de la signature d'une entente de principe. Les ajustements seront appliqués rétroactivement.
Compétences : - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne ambitieuse pour pourvoir un poste de Coordonnateur/Coordonnatrice RH et SST pour le Groupe Poirier. br Nous recherchons une personne à temps complet pour un remplacement d'une durée d'un...
Contribuez au mieux-être au travail en soutenant nos gestionnaires : joignez-vous à notre administration. br •Gestionnaires sur les horaires, heures supplémentaires , congés, cessations d'emploie, dossiers disciplinaires et mesures...
Tu es une conseillère aux ressources humaines qui aime jouer un rôle stratégique et être au cœur des relations de travail' Et si tu pouvais mettre ton expertise au service d'une équipe à Magog où chaque initiative RH a un vrai impact' br On...
