PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Interprète les conventions collectives et veille à leur mise en application de façon conforme; Participe aux négociations locales et à la formation en lien avec les relations du travail; Participe aux règlements de griefs et représente la partie syndicale à l'arbitrage; Représente les membres devant divers tribunaux administratifs ou instances du syndicat; Produit des communiqués et des articles pour les publications du syndicat; Prépare et anime des groupes et des comités; Fait de la promotion syndicale, du recrutement et de la formation; Peut être appelé à participer à la planification et à l'organisation des plans de stratégie et de mobilisation durant les périodes de négociation.
Compétences : LE PROFIL RECHERCHÉ Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent (ressources humaines, relations industrielles, droit ou éducation); Toute combinaison de formation et dexpérience jugée pertinente sera considérée; Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe, argumenter et défendre son point de vue lors danalyse de cas; Être confortable à lidée de se déplacer sur le territoire desservi dans un monde postpandémie; Avoir une bonne aisance avec les technologies de linformation (vidéoconférence, suite Office, etc.); Une connaissance des conventions collectives en vigueur et/ou une expérience en relations du travail sera considérée comme un atout.
Conditions diverses : CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES Un poste à temps plein (32,5 heures), syndiqué (évidemment) et permanent; Salaire établi selon la convention en vigueur 48 359 $ à 85 827 $; Programme dassurance collective et régime de retraite (RREGOP/RRPE); Vacances 6 semaines pendant lété, 2 semaines pendant la période des Fêtes et 1 semaine lors de la relâche scolaire au printemps; Finalement, un rôle dans une équipe dévouée pour ses membres où lentraide et la solidarité sont valorisées!
Le défi que nous t'offrons : En collaboration avec la directrice des ressources humaines et en tant que membre de l'équipe des ressources humaines, tu devras contribuer au processus de dotation et à la coordination des horaires des différents...
Conseiller(ère) ressources humaines Poste temporaire – 9 mois avec possibilité de prolongation Description sommaire du poste Se rapportant à la directrice des ressources humaines et à la vice-présidente...
- Assurer un service-conseil auprès des entreprises du milieu; - Aider les entreprises dans leur prise en charge et développement des compétences en matière de pratiques RH et d'application des normes et règles en vigueur; - Soutenir les...
