Emploi Gérant(e) chez Séguin Daoust Consultants à Mont-laurier
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Séguin Daoust Consultants
Ville: Mont-laurier
Nombre de postes: 1
Date de publication: 2021-07-21
Date prévue de début: 2021-08-09
Salaire: débutant à 50 000 $ par année
Conditions d’emploi: temps plein/permanent

DESCRIPTION:

OFFRE D’EMPLOI ANONYME : GÉRANT(E)

Notre client, un commerce de détail situé à Mont-Laurier, est à la recherche d’un nouveau talent! Si tu as de l’expérience en gestion de commerce, que tu souhaites contribuer au succès du magasin en assurant une présence constante sur le plancher, et que l’atteinte des objectifs et la grande qualité du service à la clientèle te tiennent à cœur, on veut te connaître!

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Salaire débutant à 50 000 $ par année + prime au rendement
  • Poste de 40 heures/semaine
  • Horaire variable : jour, soir, fin de semaine (1 sur 3)
  • Assurance collective payée à 50 % par l’employeur
  • Quatre semaines de vacances par année
  • Rabais sur la marchandise

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Trois à cinq ans d’expérience en gestion de commerce de détail, et connaissance du domaine de la quincaillerie
  • EXCELLENT service à la clientèle
  • Autonomie, sens des priorités et facilité à prendre des décisions
  • Travail d’équipe hors pair et capacité à mobiliser
  • Esprit de collaboration pour bien travailler avec l’équipe de direction
  • Discrétion
  • Bonne forme physique pour rester debout toute la journée, et pour soulever et transporter régulièrement de la marchandise

 

TES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

 

Approvisionnement et marchandisage

  • Effectuer les commandes et l’inventaire.
  • Placer la marchandise sur les étalages en optimisant l’aménagement physique du magasin et l’emplacement des produits.
  • Effectuer la planification et la rotation de la marchandise selon les saisons, les tendances, etc.

 

Vente et service à la clientèle

  • Effectuer l’ouverture et la fermeture du magasin.
  • Soutenir les commis sur le plancher dans l’exécution de leurs tâches.
  • Répondre aux questions des clients et les conseiller sur les produits en magasin.
  • Traiter les plaintes et effectuer un suivi avec les clients.
  • Effectuer la gestion des garanties, et le suivi avec les fournisseurs et les clients.
  • Assurer la satisfaction des clients et le maintien des standards de qualité du service à la clientèle.

 

Ressources humaines

  • Identifier les besoins de main-d’œuvre et participer à l’embauche du personnel.
  • Voir à ce que les nouveaux employés soient intégrés et formés convenablement.
  • S’assurer que les relations de travail sont harmonieuses, et gérer les conflits s’il y a lieu.
  • Préparer les horaires de travail selon les besoins du magasin.
  • Veiller au respect des règles de fonctionnement de l’entreprise.
  • Participer à la recherche de solutions pour optimiser l’efficacité de l’équipe, assurer le bien-être au travail, et faire du magasin un lieu de choix pour des travailleurs potentiels. 

 

Autres responsabilités

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.
  • Assurer l’atteinte des objectifs et le contrôle des coûts.
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

 

Pour tous les détails : www.seguindaoust.com, section « Offres d'emploi ».

Niveau de scolarité

Non déterminé

Expérience

3 année(s)

Heures par semaine

40.00

Langues

écrites : Français
parlées : Français,Anglais un atout
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