Emploi Commis au recrutement du personnel chez Inmedia technologies inc. à Montréal
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Commis au recrutement du personnel

Offre ajoutée par: Inmedia technologies inc.

Ville: Montréal
Nombre de postes: 1
Date de publication: 2023-03-21
Date prévue de début: 2023-03-27
Salaire: 40,000.00$ - Bihebdomadaire
Conditions d’emploi: Temps plein

DESCRIPTION:

Votre mandat pour ce poste :Rédiger les offres d'emploi, afficher les annonces et recueillir les demandes d'emploi à partir des postes à combler immédiatement ou éventuellement ;Communiquer avec les candidats pour fixer une date d'entrevue ;Procéder aux entrevues de sélection et faire les différentes vérifications nécessaires ;Informer les candidats des résultats de la sélection;Tenir à jour les comptes sur les réseaux sociaux et promouvoir l'image de la compagnie.Expérience, formation et compétences souhaitéesFormation et Compétences professionnellesBaccalauréat ou Collégial terminé dans un domaine relié à l'emploi ;3 à 5 années d'expérience dans un domaine similaire.Habiletés / Capacités intellectuelles et physiquesDébrouillardise : être capable d'aller chercher des informations ou des éléments au besoin ;Polyvalent : être capable de travailler sur plusieurs projets simultanément, pouvoir apporter son savoir-faire sur différentes applications, logiciels, etc. ;Être autonome : sens de l'anticipation, de l'initiative ;Être organisé : respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas ;Savoir gérer son stress : ceci est un point primordial pour ce poste, capacité à travailler dans l'urgence ;Savoir travailler en équipe : il est primordial, d'être motivé à travailler dans un environnement ou il faut collaborer sans cesse avec ses collaborateurs ;Bonne expression écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d'orthographe et de grammaire pour les envois de mails ;Savoir raisonner : capacité d'analyse et de synthèse ;Être rigoureux : organisation et méthode ;Dynamique ;Sens de l'entreprise : confidentialité des informations traitées ;Communication : sens du relationnel ;Une focalisation sur la personnalité orientée client ;Flexibilité demandée dans la gestion du temps en fonction des projets en cours, des nouvelles applications ou des logiciels à mettre en production.TélétravailAvantages après 3 mois: Assurance Dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie, vacances, événements d'entreprise, tenue décontractée

AUTRES DÉTAILS:

Compétences : - Rapidité du temps de réaction - Capacité à travailler sous pression - Polyvalence

Catégorie de métier : Commis au recrutement du personnel

Niveau de scolarité

Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences socialesDEC-BAC, Techniques humaines

Expérience

2 à 3 ans

Heures par semaine

40.00

Langues

écrites : Français parlé et écrit - Élevé - Anglais parlé et écrit - Élevé
parlées : Français parlé et écrit - Élevé - Anglais parlé et écrit - Élevé
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Commis au recrutement du personnel
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