Conseiller(ère) en ressources humaines
Trouver sa place dans un milieu de travail représente parfois un défi. Consciente que chaque parcours est unique, cette organisation québécoise à vocation sociale accompagne les personnes vers une...
Description du posteLe mandat consiste à fournir des services‑conseils stratégiques en gestion de projet afin de soutenir notre Client dans la planification, la coordination et la réalisation des activités nécessaires à l'ouverture d'un nouvel hôpital.Le/la conseiller(ère) stratégique accompagnera l'organisation dans la mise en place d'une gouvernance efficace, le suivi de l'avancement du projet, la coordination des parties prenantes et la gestion des enjeux liés à la transition vers les nouvelles installations.Il/elle contribuera à la planification intégrée des activités, à l'atteinte des objectifs du projet, à la mise en œuvre d'outils de gestion et de suivi, ainsi qu'à la mobilisation des ressources requises pour assurer une ouverture harmonieuse, sécuritaire.ResponsabilitésFournir des services‑conseils stratégiques en gestion de projet Accompagner l'organisation dans la mise en place d'une gouvernance efficace, Assurer le suivi de l'avancement du projet, Coordonner les parties prenantes internes et externes Contribuer à la planification intégrée Identifier les enjeux, risques, dépendances et contraintes Participer à la mise en œuvre d'outils de gestion et de suivi Soutenir la mobilisation des ressources Contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels et cliniques Participer aux rencontres d'intégration Exigences et compétences recherchéesExpérienceMinimum 10 années d'expérience pertinente en activation d'établissement dans le milieu de la santé.Avoir accompagné au moins trois (3) projets majeurs d'infrastructure.Fournir, pour chacun de ces projets, une référence permettant la vérification de la conformité (organisation, personne contact, coordonnées).Compétences professionnellesVision stratégique et capacité d'analyse élevée.Excellentes aptitudes en communication, coordination et gestion du changement.Leadership collaboratif, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à gérer plusieurs dossiers simultanément.Nature et lieu de travailPrésence en présentiel deux (2) jours par semaine au Bureau de Projet à Vaudreuil‑SoulangesPrésence additionnelle au besoin, à la demande de Santé Québec – Montérégie Ouest Télétravail 3 jours /semaine
Trouver sa place dans un milieu de travail représente parfois un défi. Consciente que chaque parcours est unique, cette organisation québécoise à vocation sociale accompagne les personnes vers une...
Lieu de travail : Montréal, Québec H2Z 1W7 | Hybride 1 poste disponible Échelle salariale : R 10 – 53 492,33 $ à 74 092,99 $ selon l’expérience (Taux de traitement au 1er avril 2026) Secteur de...
Entreprise : Bois Urbain Lieu : District Central d’Ahuntsic-Bordeaux-Cartierville, Montréal Salaire annuel : À partir de 52 000 $ (selon l'expérience, négociable) Qui sommes-nous ? Chez Bois Urbain, nous croyons...
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Conseiller(ère) stratégique en gestion de projet – transition opérationnelle à Montréal