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Intervenant/intervenante en service social

Offre ajoutée par: D-trois-pierres

D-trois-pierres
Ville: Pierrefonds
Nombre de postes: 1
Date de publication: 2018-04-10
Date prévue de début: 2018-04-24
Salaire: à discuter selon expérience
Conditions d’emploi: temps plein

DESCRIPTION:

Description du poste

La personne titulaire encadre l’expérience d’apprentissage des employé(e)s en formation aux Programmes Jeunesse. Selon l’orientation établie, elle participe à la planification et à la mise en œuvre des activités en lien avec l’insertion socioprofessionnelle tout en tenant compte des contraintes organisationnelles. Elle soutient les responsables des divers secteurs d’activités et les accompagnateur(trice)s au besoin dans leur rôle auprès des participant(e)s.

Principales tâches et responsabilités

  • Élabore les stratégies de recrutement des employé(e)s en formation en tenant compte des besoins des différents campus et adapte les outils d’accompagnement ;  
  • Recrute, sélectionne, effectue les entrevues d’embauche, ouvre les dossiers et voit à l’accueil des employé(e)s en formation. Elle met à jour une base de données de ressources alternatives pour les jeunes et les y réfère s’il y a lieu ;
  • Rencontre, de façon individuelle, les employé(e)s en formation aux différentes étapes du parcours (probation, fin de parcours, post-parcours) afin de faire le bilan de l’évolution de leurs apprentissages ;
  • Assure un suivi post-programme auprès des employé(e)s en formation selon les besoins de l’entreprise et d’Emploi-Québec ;
  • Met les bases de données des Programmes Jeunesse à jour et fournit toutes demandes d’informations concernant les renseignements qu’elles contiennent ;
  • Répond aux employé(e)s en formation, à toutes questions concernant l’évolution de leur parcours et rencontre ceux-ci au besoin ;
  • Conseille les formateur(trice)s terrain en matière d’interventions psychosociales et d’application des normes de comportement. Intervient directement auprès des employé(e)s en formation s’il y a lieu ;
  • Accompagne les employé(e)s en formation et travaille avec eux sur le terrain dans les opérations de la ferme écologique du Cap-Saint-Jacques. *Les différentes opérations de la ferme (Pierrefonds) sont ; agriculture biologique, le soin aux animaux, l’acériculture, le service à la clientèle (la ferme écologique est ouverte aux visiteurs du Parc-nature du Cap-Saint-Jacques).
  • Favorise les apprentissages terrain, le développement de l’autonomie et le sens des responsabilités des participant(e)s ;
  • Participe aux réunions des Programmes Jeunesse, informe et discute avec l’équipe des problématiques des employé(e)s en formation et établie avec l’équipe des plans d’action pour les aider ;
  • Participe aux rapports requis, en conformité avec les directives administratives de la direction ;
  • Travaille en étroite collaboration avec les formateurs et le CREP pour l’atteinte des objectifs de l’employé(e) en formation.

Qualifications et contexte d’embauche :

  • Détenir un diplôme universitaire ou collégial en travail social ou dans un domaine connexe ;
  • Avoir un minimum de 3 années d’expérience connexe ;
  • Avoir une connaissance de la relation d’aide, des dynamiques de groupe, de la pédagogie, du travail social ou de la psychologie auprès de jeunes adultes ;
  • Bonne connaissance du milieu de l’insertion, de l’économie sociale ainsi que des enjeux liés à la pauvreté sociale et économique du Québec ;
  • Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et d’Internet ;
  • Détenir un permis de conduire et être prêt à se déplacer occasionnellement entre les deux campus (Rivière-des-Prairies et Pierrefonds) ;
  • Travail de jour, démontrer une flexibilité de lieux et d’horaires afin de répondre aux besoins quant aux services sur 7 jours ;
  • Capacité à communiquer et à travailler en collaboration ;
  • Diplomatie et professionnalisme ;
  • Habilité à travailler avec une clientèle diversifiée ;
  • Aimer le travail sur le terrain en accompagnement des formateurs et employé(e)s en formation .

Langues : Français, espagnol un atout.

 

 

AUTRES DÉTAILS:

Compétences :

Échelle salariale et avantages sociaux concurrentiels

Date d’entrée en fonction : vers le 24 avril 2018 ou avant si disponible

Niveau de scolarité

Diplôme d'études collégiales

Expérience

3 année(s)

Heures par semaine

37.50

Langues

écrites : Français
parlées : Français
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