L'étudiant devra être responsable de l'ensemble des opérations de recrutement et d'embauche des étudiants et stagiaires du ministère. Pour ce faire, il devra : Prendre en charge l'ensemble des étapes de dotation prévue pour l'embauche des étudiants, incluant la détermination du traitement et le production du contrat de travail; Offrir un service à la clientèle de qualité en s'assurant que l'affichage de poste soit conforme au besoin du gestionnaire demandeur, et dans le respect du cadre normatif gouvernemental; Tenir le gestionnaire demandeur informé des étapes de la dotation de ses emplois, de façon régulière; Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux étudiants; Répondre aux interrogations des étudiants quant à leurs conditions de travail, ou à leurs gestionnaires le cas échéant.L'étudiant devra aussi adapter et maintenir à jour la structure documentaire afin de l'arrimer à celle de l'équipe de gestion de la main-d'œuvre (la rendre similaire). Enfin, il devra prêter main forte pour le classement des documents papiers devant s'intégrer aux dossiers personnels des employés du ministère.L'étudiant est débrouillard, a un excellent service à la clientèle, est fiable, minutieux et détient un excellent sens des responsabilités. Il est curieux et aime apprendre de nouveaux concepts. Il s'intéresse vivement au domaines des RH.*Possibilité de poursuivre à la session d'hiver 2025.Seuls les candidats seront contactés.
Compétences : - Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence
Important : Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu'il n'est pas l'employeur):Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident...
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