Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche d'une candidate ou d'un candidat afin de pourvoir un poste de 35 h par semaine au Service des ressources humaines. L'employé sera affecté à l'équipe de la rémunération.Principales fonctions : Effectue les travaux nécessaires à la préparation de la paie, à la gestion des avancements d'échelon, des échelles salariales et de la scolarité;Informe le personnel et répond aux questions dans l'application des conventions collectives, notamment en lien avec la rémunération et les avantages sociaux;Effectue le traitement et le suivi des divers dossiers en lien avec les retraits préventifs, la CNESST, etc.;Contribue à l'élaboration de diverses statistiques concernant l'un ou l'autre des secteurs d'activités et rédige des rapports;Travaille en collaboration avec l'équipe de la rémunération et des avantages sociaux et participe à la formation des nouvelles personnes de son équipe.Formation :Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques administratives, ou d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Le Centre de services scolaire des Phares pourrait considérer des candidatures présentant un autre profil de scolarité et d'expérience.Exigences particulières :Connaissances de niveau intermédiaire des logiciels Word et Excel;Avoir une bonne maîtrise de la langue française;Bonne capacité à interagir avec la clientèle.
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