La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) – Communications pour assurer le rayonnement communautaire. CE QUI POURRAIT T'INTÉRESSER SUR L'ENTREPRISE: La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l'affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L'entreprise, en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1 200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de Glencore en Amérique du Nord. Elle fabrique, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne. TA MISSION: Ta mission en tant que Conseiller(ère) – Communications dans l'équipe de la Fonderie Horne :Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication : Coordonner les programmes de commandites;Planifier les évènements spéciaux favorisant la présence communautaire;Gérer, maintenir à jour et évaluer les plateformes de communications (journal interne, intranet, communauté, affichages, etc.);Assurer la gestion des objets promotionnels (approvisionnement, distribution, service, etc.);Offrir un soutien-conseil aux gestionnaires pour leurs besoins en communication avec leurs équipes (recueillir les commentaires, adapter les stratégies, etc.). TU AS BESOIN DE: Posséder un diplôme universitaire en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans une discipline connexe;Détenir 3 à 5 ans d'expérience en communication interne;Avoir d'excellentes compétences en rédaction et révision de documents;Maîtriser les outils de communication numérique (Microsoft 365, SharePoint, Canva, etc.). CE QU'ON S'ATTEND DE TOI: Avoir un sens de l'organisation, un bon esprit d'équipe et être en mesure d'établir des relations de confiance;Faire preuve d'une forte capacité à simplifier des concepts complexes et adapter les messages pour divers publics internes et externes;Être créatif et innovant dans les formats et les approches de communication. CE QUE TU VEUX SAVOIR: Poste : Permanent/Temps plein;Lieu du poste : Rouyn-Noranda;Horaire de travail : De jour (40 h/semaine);Assurance collective;Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur;Programme d'aide aux employés;Prime de déménagement;Rabais sur le forfait cellulaire;Bonis de performance. LES PETITS +: Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);Reconnaissance des années de service.
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