Ta mission si tu l'acceptes :Identifier les besoins et les enjeux des employeurs.Développer et participer à l'élaboration de nouvelles activités.Élaborer, en collaboration avec le Service des communications, des stratégies pour promouvoir les activités.Assurer la mise en marché des services dédiés aux employeurs. Accompagner les employeurs dans leurs défis de recrutement et de maintien en emploi. Contribuer à la réalisation de projets spéciaux.Prendre part à des comités de travail.Tu as le profil parfait, soit :Baccalauréat dans une des disciplines suivantes: administration profil entrepreneuriat, marketing, gestion de projet ou communication. 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire. Expérience dans le domaine de l'entrepreneuriat, en gestion de projet ou en relations publiques. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Zoom, médias sociaux) de niveau intermédiaire. Excellente connaissance de la langue française parlée et écrire et connaissance avancée de la langue anglaise parlée et écrite.Savoir-être recherché :Avoir un esprit entrepreneurial et du leadership.Être créatif, organisé et savoir gérer les priorités.Faire preuve d'esprit d'équipe et de rigueur professionnelle.De nombreux avantages :Espace de travail lumineux et zen. Équipe multigénérationnelle. Horaire de travail de 28 heures par semaine.Assurances collectives et REER collectif.Rémunération compétitive.Tenue décontractée. Mesures de conciliation vie-personnelle et vie professionnelle.Politique de reconnaissance.Activités d'équipe et comité social.Stationnement gratuit.Travailler à La Porte c'est :Faire partie d'une équipe humaine, dynamique et engagée. Développer son plein potentiel. Contribuer au succès des clients en recherche d'emploi ou en démarche de retour aux études. #valorisantSoutenir des employeurs en contexte de rareté de main d'œuvre. #se sentir utileManger des trous de beigne en réunion.Risquer de mourir de rire quand le fun pogne dans le place. (Avertissement: nous avons des secouristes formés en milieu de travail)
COORDONNATEUR/TRICE AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, MATÉRIELLES ET ADMINISTRATIVES À titre de gestionnaire et de membre du comité de gestion, vous relevez du directeur de l’usine de...
Gérer la banque de candidatures;Produire des rapports statistiques;Effectuer des recherches sur des sujets concernant les ressources humaines.Supporter le conseiller dans les tâches reliées au processus de sélection.Domaine d'études :...
Impliquer aux rencontres de la table sectorielle et aux différents salons d'emploi dans la régionRencontrer régulièrement les comités de formation afin d'assurer la réalisation du plan annuel de formation et la mise en place des différents...
