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Ville: Saint-jean-baptiste
Nombre de postes: 1
Date de publication: 2018-07-19
Date prévue de début: 2018-08-20
Salaire: à discuter
Conditions d’emploi: permanent temps plein jour

DESCRIPTION:

Situé à Saint-Jean-Baptiste, Les Vergers Jodoin est une entreprise familiale qui compte plus de cent (100) employés.

En plus de la production et la cueillette des pommes, la compagnie possède plus de 600 acres de terre, un grand entrepôt réfrigéré, un poste d'emballage et une usine de transformation pour jus de pommes et autres produits. Avec sa croissance soutenue des dernières années et fier de l'équipe qui l'a amenée vers ce succès, Vergers Jodoin est à la recherche d'un(e) professionnel (elle) pour l'appuyer dans cette croissance pour occuper le poste de : Coordonnateur (trice) des ressources humaines La personne titulaire est responsable de la gestion des ressources humaines pour l'ensemble des employés de l'entreprise.

Ceci inclut : la gestion administrative des dossiers des employés incluant tous les suivis qui y sont applicables, la formation et la gestion de la santé et la sécurité.

Elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction, l'équipe administrative et les gestionnaires pour les supporter dans la gestion de leurs équipes au quotidien.

Elle offre un appuie stratégique à la direction afin d'atteindre les objectifs corporatifs. - Effectuer tous les processus de dotation du personnel;- Conseiller et accompagner les superviseurs et gestionnaires dans la gestion de cas reliés au personnel;- Coordonner le comité santé et sécurité et certains projets en découle;- Assurer le traitement des réclamations à la CNESST et gérer les dossiers actifs;- Tenir à jour et analyser les indicateurs de performance pertinents et agir afin de conserver ou améliorer les résultats;- Recommander, développer et coordonner des projets d'amélioration des pratiques /politiques / procédures de gestion des ressources humaines (ex : gestion de la performance, formation, rémunération, etc) et en santé et sécurité au travail et ce, dans une optique d'attraction et de mobilisation du personnel.- Coordonner l'implantation de changements en matière de conditions de travail et avantages sociaux;- Recommander des formations et coordonner l'organisation de celles-ci et ce, selon les besoins identifiés;- Préparer et assurer le traitement des demandes d'embauche de travailleurs étrangers;- Assurer certaines responsabilités qui découlent de l'embauche des travailleurs étrangers (arrivées et départs, traitements des cas spéciaux, etc);- Maintenir et instaurer des pratiques de communication interne favorisant la mobilisation du personnel;- Gérer et entretenir le système de poinçon et de gestion du temps;- Se tenir informer des lois et/ou mesures gouvernementales existantes et être la ressources pour une bonne application de celles-ci;

AUTRES DÉTAILS:

Compétences : Compétences requises -Très bonnes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication;-Avoir une approche client, être un collaborateur;-Être leader et un généraliste dans son domaine;-Être autonome, responsable et capable d'organiser son temps et ses priorités;-Capacité à créer des outils pertinents et à bien les implanter;-Bonnes capacité d'analyse et jugement développé;-Méthode de travail rigoureuse et professionnelle.

Expérience et formation requises -Baccalauréat en relations industrielles ou en administration (volet gestion des ressources humaines) ou, toute autre formation universitaire pertinente;-Trois à cinq ans d'expérience dans un poste de généraliste RH en milieu manufacturier;-Très bonne connaissance et expérience avec la suite office (principalement word, excel, powerpoint);-Habileté et expérience avec des systèmes de gestion de l'information RH et outils informatiques RH;-Maîtrise de l'espagnol est un atout.Si vous voulez travailler dans la belle région de Rougemont dans un environnement vivant au rythme des saisons et travailler avec une équipe engagée vers le succès, Vergers Jodoin a l'emploi pour vous!

Conditions diverses : Possibilité de travailler 4 jours dans la saison hivernale

Catégorie de métier : Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Niveau de scolarité

Universitaire 1er cycle (Bac) Terminé

Expérience

3 à 5 années d'expérience

Heures par semaine

35.00

Langues

écrites : français et anglais
parlées : français et anglais
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Coordonnateur ressources humaines
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Préposé(e)

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