Exigences1 Baccalauréat2 Expérience : 3 ans à moins de 5 ans3 Accréditation de directeur touristique / directrice touristique (atout important)4 Excellentes compétences en communication orale et écrite5 Maîtrise des outils informatiques (MS Outlook, systèmes de gestion) Milieu de travail1 Hôtel, motel ou centre de villégiature Responsabilités principales1 Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements2 Établir les horaires et les procédures de travail3 Superviser, répartir et revoir le travail de l'équipe (5 à 10 personnes)4 Recruter le personnel et assurer sa formation5 Rédiger et soumettre des rapports6 Résoudre les problèmes opérationnels et recommander des mesures d'amélioration7 Exercer, au besoin, des fonctions normalement assumées par les employés supervisés8 Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux9 Maintenir le bon fonctionnement des systèmes informatiques et équipements10 Commander le matériel et les fournitures nécessaires aux opérations
Compétences : - Assiduité et ponctualité - Polyvalence - Leadership
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