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Ville: Sainte-foy
Nombre de postes: 1
Date de publication: 2018-04-15
Date prévue de début: 2018-04-23
Salaire: à discuter
Conditions d’emploi: permanent temps plein jour/ soir/ fin de semaine

DESCRIPTION:

À titre d'assistant gérant de magasin, vos responsabilités principales incluent : EXPLOITATION Gérer les activités du magasin en l'absence du gérant de magasin Fournir un service à la clientèle et une expérience de magasinage exceptionnels à nos clients; en étant un grand ambassadeur de marque grâce à votre compréhension et à votre connaissance de nos produits Travailler en collaboration avec le gérant de magasin pour l'aider à atteindre et dépasser tous les objectifs de ventes nettes et d'exploitation de l'entreprise Stimuler les ventes grâce à des aptitudes de leadership et d'accompagnement dans l'aire de vente Communiquer des données de terrain ou de marché aux leaders des services concernées s'il y a lieu Aider le gérant de magasin dans tous les aspects de commercialisation, marketing et présentation visuelle du magasin Procéder à la réception et au traitement exact et efficace des produits de l'entreprise, tout en préservant l'organisation de l'arrière-magasin Veiller au réapprovisionnement des produits de l'aire de vente, selon les normes de l'entreprise Appuyer le gérant de magasin dans la sécurisation des avoirs de l'entreprise par la mise en uvre de politiques et procédures de prévention des pertes Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour nos membres d'équipe et nos clients Participer aux tâches d'entretien du magasin Assurer la conformité à toutes les politiques et procédures de l'entreprise Contribuer à la réussite du magasin et de la région en atteignant les résultats souhaités RESSOURCES HUMAINES Aider le gérant de magasin à embaucher, former et superviser le rendement de nos membres d'équipe Aider le gérant de magasin à offrir un accueil, une intégration et une formation réussis aux nouveaux membres d'équipe Appuyer le gérant de magasin dans la gestion du rendement des employés Représenter les valeurs de Carter's et adopter des comportements de leadership

AUTRES DÉTAILS:

Compétences : Expérience et aptitudes Deux ans ou plus d’expérience de gestion ou de supervision dans l’environnement du commerce de détail Leader d’équipe énergique et enthousiaste, faisant preuve d’un dévouement éprouvé envers le service à la clientèle Intérêt à faire croître votre carrière pour occuper un poste de gérant de magasin Historique d’atteinte ou de dépassement des ICP Aptitudes marquées en leadership, relations interpersonnelles et service à la clientèle.

Capacité à motiver les autres.

Grande attention aux détails et habiletés organisationnelles Excellentes aptitudes en commercialisation visuelle Connaissance pratique des ordinateurs Aptitudes efficaces de communications verbales et écrites Exigences physiques Capacité à soulever jusqu’à 25 lb Capacité à déplacer et replacer des présentoirs, des tablettes et de la quincaillerie dans le magasin Capacité à utiliser fréquemment des escabeaux Capacité à rester debout pendant de longues périodes

Conditions diverses : Prime incitatif mensuel, rabais d'achat, assurance santé et dentaire, invalidité coute durée et longue durée, Réer collectif, journées de maladie payées, environnement de travail propre et accueillant.

Catégorie de métier : Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail

Niveau de scolarité

Secondaire Terminé

Expérience

2 année(s) d'expérience

Heures par semaine

40.00

Langues

écrites : français
parlées : français
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Assistant gerant
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