Le CPOOL est un organisme à but non lucratif fondé en 1984, dont la mission est de protéger, mettre en valeur et faire rayonner les œuvres du peintre Ozias Leduc, conservées au lieu historique national du Canada de l'église Notre-Dame-de-la-Présentation à Shawinigan. Issu d'une initiative du Conseil de fabrique en 1977, le CPOOL conjugue aujourd'hui foi, culture et patrimoine dans une approche distinctive, appuyée par l'engagement de nombreux bénévoles de la communauté. Il propose des activités culturelles et de médiation qui contribuent à l'animation et à la notoriété de ce lieu unique.Visitez notre site web: https://www.cgrh.ca/poste/coordonnateur-general-comite-de-protection-des-oeuvres-dozias-leduc/PROFIL RECHERCHÉ Diplôme universitaire en gestion culturelle, administration, histoire de l'art, muséologie, communication ou toute autre discipline pertinenteExpérience pertinente en gestion d'organisme culturel, communautaire ou patrimonialExpérience en rédaction de demandes de subvention, reddition de comptes et développement de partenariatsExpérience en gestion de personnel, de bénévoles ou d'équipes multidisciplinairesMaîtrise du français parlé et écrit; bonnes compétences rédactionnellesDisponibilité pour travailler occasionnellement les soirs et fins de semaine, selon les activitésConnaissance du milieu culturel québécois et des réseaux de financement publicsPermis de conduire valide et accès à un véhiculeLeadership mobilisateur : capacité à motiver une petite équipe, à collaborer avec des bénévoles et à coordonner divers intervenantsAutonomie et sens de l'initiative : aptitude à prendre en charge plusieurs dossiers simultanément et à établir les prioritésGestion de projet : rigueur dans la planification, l'exécution et le suivi de projets culturelsCompétences administratives : aisance avec les outils de gestion financière, budgétaire et de planificationCommunication et relations publiques : capacité à rédiger des documents professionnels, à représenter l'organisme auprès des partenaires et des médias, et à assurer sa visibilitéCréativité et sens de l'innovation : aptitude à proposer de nouvelles idées pour dynamiser les activités, les expositions et le rayonnementSouplesse et polyvalence : aisance à jongler avec des tâches variées dans un contexte parfois imprévisibleConnaissance des enjeux liés à la conservation et à la mise en valeur du patrimoineCONDITIONSPoste permanent à temps pleinHoraire de travail flexible, 28 heures par semaineSalaire : 50 000$3 semaines de vacances en débutantVeuillez faire parvenir votre curriculum vitae à *****@**.**. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CG-CPOOL-25)
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une mécanicien(ne) pour joindre notre équipe. Les tâches seront de réparer et de préparer les machines agricoles et les tracteurs. Avoir un permis de classe 3 serait un...
La FADOQ est le plus grand organisme de personnes de 50 ans et plus au Canada, avec plus de 600 000 membres, 690 clubs, 16 regroupements régionaux et près de 4 700 administrateurs bénévoles. Fort d’une longue et...
À TITRE DE CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES, TES PRINCIPAUX DÉFIS SERONT DE :• Coordonner le processus d'évaluation de la contribution et du développement de tous les employés ; br • Coordonner le comité reconnaissance des employés ; br...
