Le Carrefour jeunesse-emploi de Sherbrooke (CJE) a comme mandat d'accompagner et de guider les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d'insertion sociale et économique en les accompagnant dans leur cheminement vers l'emploi ou vers un retour aux études ou par la sensibilisation à l'entrepreneuriat. Les services et activités du CJE visent l'amélioration des conditions de vie générales des jeunes, en favorisant leur intégration et maintien en emploi. Mandat :
Assister la direction générale dans la gestion et l'organisation des services du Carrefour jeunesse-emploi. Mobiliser l'équipe afin d'offrir un accompagnement de qualité aux jeunes et assurer la collaboration de l'organisme avec les partenaires. Principales fonctions : Coordonner l'ensemble des projets et services du CJE en collaboration avec les membres de l'équipe.Faire preuve d'initiative et de leadership dans le développement des services du CJE.Gérer et organiser les horaires de travail en lien avec le déploiement des services et l'atteinte des objectifs.Mobiliser et accompagner le/la conseiller.ère clinique et les membres de l'équipe dans l'exécution de leurs tâches.Participer à l'embauche d'employé en collaboration avec la direction générale.Former le nouveau personnel en collaboration avec le/la conseiller.ère clinique.Produire divers documents et rapports statistiques.Préparer et animer les rencontres d'équipe.Participer à différents comités de travail à l'interne et à l'externe.Répondre aux demandes d'informations des partenaires concernant les services du CJE.Représenter le CJE (événements, conseil d'administration, etc.).Exécuter divers mandats spécifiques donnés par la direction générale.Remplacer la direction générale au besoin.Réaliser toutes autres tâches connexes. Profil recherché :Connaissance du marché du travail, du milieu scolaire, du milieu de la santé et du milieu communautaire.Bonne gestion des priorités et être axé sur l'atteinte des résultats.Leadership inspirant pour mobiliser une équipe vers l'atteinte d'objectifs communs.Personne stratégique, dynamique, organisée, polyvalente et à l'écoute des autres.Bon sens de l'éthique et capacité à s'adapter à diverses situations.Excellente aptitude pour la communication verbale et écrite.Très bonne maîtrise de la suite Office.
Compétences : - Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions - Capacité d'adaptation - Leadership
Important : Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu'il n'est pas l'employeur):Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident...
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