** pour être consiérer il est important de postuler via notre site carrière auhttps://emploi.hydroquebec.com/job/Varennes-Chef%28fe%29-Recherche-et-d%C3%A9veloppement-QC/598916617/Vos principales activités au quotidien
Contribuer à l'établissement des objectifs de la direction et participe à la mise en place des thèmes de recherche en lien avec le Plan directeur du Centre de recherche Hydro-Québec (CRHQ) et du plan d'action 2035 d'Hydro-Québec tout en assurant une vision long terme des enjeux et des défis de son domaine.
Concevoir et faire appliquer les processus administratifs, fonctionnels et opérationnels, tout en s'assurant de l'atteinte des objectifs de l'unité.
Assurer la gestion et le soutien de l'équipe de travail, composée de scientifiques.
En l'absence de professionnels experts, vous pourrez également agir comme personne-ressource dans votre champ d'activité.
Votre profil
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie, sciences ou dans tout autre discipline pertinente.
Posséder au moins six années d'expérience pertinente, particulièrement dans le domaine énergétique.
Détenir de l'expérience en gestion de projets, un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste
Être en mesure de diriger et motiver une équipe de scientifiques.
Avoir un esprit critique, aptitude à challenger et à encourager l'innovation et l'amélioration continue.
Avoir la capacité à créer un environnement de travail collaboratif favorable à la créativité et l'innovation.
Savoir synthétiser, vulgariser et présenter des informations complexes et techniques de façon structurées.
Vous aurez l'occasion de diriger une équipe qui :• Développe des modèles complexes en gestion des actifs pour soutenir la prise de décisions tout en assurant la fiabilité.
• Quantifie les risques, les incertitudes et les opportunités.
• Conçoit des approches de pronostic intégrant la connaissance de l'actif.
• Optimise de façon transversale la gestion des actifs dans la planification et l'exploitation du système.
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Compétences : - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence - Sens de l'initiative
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