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Adjoint/adjointe aux ressources humaines

Offre ajoutée par: Boardwalk reit québec inc.

Ville: Verdun
Nombre de postes: 1
Date de publication: 2018-07-19
Date prévue de début: 2018-09-01
Salaire: à discuter
Conditions d’emploi: occasionnel ou temporaire temps plein jour

DESCRIPTION:

Boardwalk Reit Quebec Inc est à la recherché d'une personne dynamique, ouverte d'exprit et responsable pour combler un poste d'assistante des ressources humaines au bureau chef régional situé à LÎle-des-Soeurs. Il s'agit d'un remplacement de conge de maternité d'une durée approximative d'un an. Responsabilités Assure la prise en charge du processus complet de dotation pour la région de la province du Québec Mettre en uvre diverses stratégies de dotation afin d'attirer des candidatures de qualité et combler les postes dans les délais prescrits Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires, répondre à toute demande d'informations en regard des procédures établies Préparer les cartes d'identité Aider à la facilitation du processus d'orientation Assembler les trousses pour le nouvel associé Mener des entrevues de début et de fin d'emploi Commander, distribuer et faire le suivi des uniformes pour les employés Assurer la communication auprès des agences de remplacement de personnel temporaire Planifier les formations et coordonner les demandes de formation interne, tenir à jour la compilation des informations en regard de la loi 90 Tenir à jour les dossiers du personnel et les fichiers des ressources humaines dans un délai raisonnable et de façon confidentielle Recueillir, valider et saisir les informations dans nos systèmes informatiques, produire différents rapports Effectuer des recherches sur les offres d'emploi dans la région de postes et salaires comparables Mettre à jour les guides de politiques, lorsque nécessaire Suivre et effectuer la promotion des différentes procédures établies en matières des ressources humaines Commander et distribuer les fleurs et cadeaux de naissance, de mariage et de retraite Participer à divers projets des ressources humaines (rémunération, formation, communication) Effectuer la rédaction des mesures disciplinaires Effectuer l'entrée des informations dans notre système des certificats médicaux et autres documents requis des employés en absence Effectuer toute autre tâche demandée par la coordonnatrice des ressources humaines

AUTRES DÉTAILS:

Compétences : Exigences professionnelles 1 à 2 ans d'expérience en ressources humaines.

1 an d'expérience dans le recrutement industriel.

Exigences techniques Bilingue (français et anglais parlés et écrits).

Diplôme en ressources humaines ou en relations industrielles.

Exigences non techniques Ouverture d'esprit, volonté de fournir un excellent service à la clientele, capacité d'assumer la responsabilité de ses actions et décisions et de faire le suivi jusqu’à la finalization, capacité exceptionnelle de résolution de problèmes et de prise de decisions, solides compétences en planification et en organisation jumelées à la capacité de gérer de multiples tâches et d’établir les priorités, excellentes aptitudes en gestion de temps, capacité à travailler de façon autonome (autogestion) de même qu’avec d’autres associés dans un esprit d’équipe, nature flexible et capacité d’apprendre rapidement et de s’adapter au changement, capacité à travailler en mode autonome ainsi que de travailler en collaboration avec d'autres associés, solide esprit d’initiative et souci d’excellence, démontrer une attitude positive, de l'enthousiasme et de l'assurance.

Niveau de scolarité

Universitaire 1er cycle (Bac) Terminé

Expérience

1 à 2 années d'expérience

Heures par semaine

40.00

Langues

écrites : français et anglais
parlées : français et anglais
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