Pour être considéré il est important de postuler sur l'affichage sur le site emploi https://emploi.hydroquebec.com/job/Baie-Comeau-Conseiller%28%C3%A8re%29-Pr%C3%A9vention-II-QC/598817417/Vos principales activités au quotidien
Fournir l'expertise stratégique en santé et sécurité à la gestion;
Identifier,évaluer et prioriser les risques,et implanter les solutions proposées, y compris dans des situations ayant des degrés de complexité et un niveau de risque élevé;
Contribuer aux diagnostics,aux projections et au plan d'action du territoire,de la zone et/ou de l'unité d'affaires;
Élaborer des méthodes de travail, procédures,analyses de situations problématiques et pistes de solutions;
Représenter l'employeur et agir comme expert auprès des instances gouvernementales (CNESST,SAAQ,etc.) pour les dossiers à impacts multi-territoriaux et/ou provinciaux et/ou transversaux;
Exigences
Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) en santé et sécurité du travail ou dans tout autre domaine pertinent.
Posséder un minimum 3 à 6 ans d'expérience pertinente en tant que généraliste en santé et sécurité du travail.
Compétences et connaissances reliées au poste
Particularités inhérentes
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles
Compétences : - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence
Aimez-vous évoluer dans un environnement dynamique où l’humain est au cœur des priorités ?Êtes-vous motivé par l’autonomie, stimulé par le service à la clientèle et...
À propos du défiSous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle pivot au sein de notre équipe. En tant que responsable RH, vous serez le chef d'orchestre du cycle de vie administratif des employés, de l'embauche jusqu'au départ,...
Le coordonnateur des opérations est responsable de coordonner le déroulement des programmes, d'activités et la dispensation de services reliés aux opérations du Centre. Son rôle est de fournir les renseignements pertinents, en temps opportun...
