Important : Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu'il n'est pas l'employeur):Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada. 2.Vous détenez un permis de travail canadien valide.Si vous n'êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L'employeur ne répondra pas à votre candidature. Sous l'autorité de la direction générale, tu occuperas un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines. Au quotidien, tu devras :Participer à l'élaboration, et à la mise en œuvre et à l'amélioration d'outils, de processus et de politiques en matière de ressources humaines;Coordonner et réaliser le processus de dotation, en collaboration avec les différentes directions et gestionnaires;Agir à titre de personne-ressource concernant l'application et l'interprétation des conventions collectives;Assister la direction générale dans les rencontres avec les représentants syndicaux, lors des négociations de convention collective et à la préparation des dossiers relatifs aux griefs ou litiges; Conseiller les directions sur les questions stratégiques liées à la gestion des talents, aux relations du travail, gestion de la discipline et à la planification des effectifs; Être la référence en matière de santé et sécurité au travail, dans l'application des lois et dans les activités de formation et de prévention;Assurer le respect des obligations de la Ville en matière d'équité salariale;Effectuer toutes autres tâches connexes.
Le coordonnateur des opérations est responsable de coordonner le déroulement des programmes, d'activités et la dispensation de services reliés aux opérations du Centre. Son rôle est de fournir les renseignements pertinents, en temps opportun...
À propos du défiSous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle pivot au sein de notre équipe. En tant que responsable RH, vous serez le chef d'orchestre du cycle de vie administratif des employés, de l'embauche jusqu'au départ,...
DESCRIPTION :Sous la supervision de directrice des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable de tout le volet administratif du département et de la gestion des dossiers des employés syndiqués.RESPONSABILITÉS :Apporter un...
