Chez Ferlac, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation exceptionnelle. Vous trouverez des possibilités d'avancement à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage vos compétences.
Sous la supervision du directeur adjoint du département de la cours à bois, le commis devra donner un service courtois et efficace pour répondre adéquatement aux besoins des clients. Le directeur adjoint de la cour à bois agit en tant que représentant de l'entreprise auprès de son équipe. Il motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l'atteinte des objectifs de l'entreprise, à l'amélioration des procédés et à la résolution de problèmes. Il s'assure que les clients bénéficient d'un service à la clientèle de première qualité dans un environnement agréable et sécuritaire.Principales tâchesEncadrer, encourager et motiver son personnel;Superviser l'exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l'entreprise;Résoudre les situations problématiques rencontrées en assurant la satisfaction des clients;S'occuper de la mise en marché en accord avec son directeur;Mettre en place et superviser le processus de réapprovisionnement;Gérer les activités de promotion en fonction des ventes;Établir les horaires de travail en s'assurant de respecter le budget d'heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle;Coordonner la préparation des commandes pour les livraisons;S'assurer du bon fonctionnement de la machinerie;Gérer le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées, au besoin;Former tout le personnel aux techniques requises, faire une évaluation fréquente du rendement et des besoins en formation du personnel et le tenir informé sur ces sujets;Gérer les horaires des employés selon le budget adopté et les besoins du département.Voir à la remise en ordre des aires de travail avant de quitter;Effectuer, sur demande, toutes autres tâches connexes.Compétences recherchéesExigencesPermis de conduire classe 5 valide;Permis de conduire classe 3 valide sera considéré comme un atout;Deux (2) ans d'expérience en gestion et supervision d'équipe;Connaissance en mécanique de véhicules lourds;Autonomie et collaboration;Proactif;Faire preuve de rigueur et d'une excellente capacité de suivi;Faire preuve de leadership.Conditions d'emploiEmploi permanent temps plein (40 heures par semaine);Taux horaire concurrentiel variable selon l'expérience;Régime d'assurance collective;Politique d'escompte sur les achats;Environnement de travail dynamique et ouvert.
Compétences : - Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions - Assiduité et ponctualité - Leadership
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