Directeur(trice) des ressources humaines
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à rassembler les équipes, à insuffler une culture organisationnelle forte et à agir comme pilier stratégique en ressources humaines ? Vous êtes...
•Évaluer les besoins des écoles et en définir les objectifs compte tenu des dispositions légales ainsi que des orientations, des politiques, des règlements de la commission scolaire et du conseil d'établissement; •Assister le conseil d'établissement dans l'exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier; •Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l'équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l'école et à la réussite scolaire; •Participer à l'élaboration des politiques et des règlements de la commission scolaire; voir à l'application de ceux-ci; •Assurer la promotion de l'école. •Coordonner l'élaboration, la réalisation et l'évaluation du projet éducatif; •Solliciter, approuver, refuser ou, à défaut de propositions, prendre des décisions, et informer le conseil d'établissement, notamment quant aux programmes d'études locaux, aux nouvelles méthodes pédagogiques, aux normes et modalités d'évaluation des apprentissages, aux règles de classement des élèves et au passage d'un cycle à l'autre du primaire; •Élaborer, après consultation du personnel concerné, des propositions pour approbation par le conseil d'établissement sur des sujets tels que les modalités d'application du régime pédagogique, l'enrichissement ou l'adaptation des objectifs et des contenus indicatifs des programmes d'études, le temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, les services complémentaires et particuliers; •Établir, mettre en oeuvre et évaluer les plans d'intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage; •Proposer au conseil d'établissement des modalités d'évaluation institutionnelle et voir à l'amélioration continue de l'école. •Participer au recrutement du personnel de l'école; •Définir les tâches, diriger, animer le personnel de l'école, en assurer la supervision et l'évaluation; •Préciser les besoins et organiser des activités de perfectionnement et de formation continue; •Faire part au centre de services scolaire des besoins d'aménagement, de réfection des immeubles et des locaux et assurer le suivi des travaux; •Procéder aux achats d'appareils, d'équipements, de biens meubles et immeubles et assurer la tenue de l'inventaire des biens, équipements; •Préparer, administrer le budget de l'école et en assurer le suivi. •Établir, réaliser, évaluer le plan d'intégration et d'utilisation des technologies de l'information. •Organiser et administrer les services convenus, le cas échéant, entre le centre de services scolaire et le conseil d'établissement. •Exercer toutes autres fonctions déterminées par la Loi; •Exercer, à la demande du centre de services scolaire, des fonctions autres que celles de directeur d'école.
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Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à maintenir un bâtiment et ses équipements en condition optimale, tout en mobilisant une équipe technique et en assurant un soutien irréprochable aux...
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Directeur ou directrice d'école à Fermont