Sous la supervision de la direction, le/la Responsable Santé, Sécurité et Ressources Humaines est chargé(e) d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des programmes de santé et sécurité sur les chantiers, tout en gérant les activités liées aux ressources humaines.Il/elle veille au respect des normes légales (CNESST, Loi sur la santé et sécurité du travail, CCQ), soutient les équipes de terrain et contribue à développer une culture de prévention et de collaboration.Responsabilités principalesSanté et sécurité au travail (SST) :Assurer la conformité exigences légales (CNESST, CCQ, normes provinciales et fédérales)Effectuer des inspections régulières sur les chantiers (identification des risques, suivi des correctifs)Organiser des formations selon les identifications des risques (espace clos, SIMDUT, silice cristalline, etc.)Préparer et gérer les dossiers d'accidents de travail, enquêtes d'incidents, rapports et statistiques.Coordonner les rencontres de comité de chantier et promouvoir la culture de prévention auprès des équipesMettre à jour le programme de prévention.Ressources humaines :Participer au processus de recrutement des travailleurs de chantier (affichage, sélection, intégration).Gérer les dossiers des employés (cartes de compétence, formations, contrats, évaluations).Assurer le suivi des normes du travail, des conventions collectives et des relations avec les syndicats au besoin.Conseiller les contremaîtres et surintendants sur la gestion des équipes, la discipline et la mobilisation.Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétencesExigencesDiplôme en santé et sécurité au travail, relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe (ou expérience équivalente).Expérience pertinente en construction ou dans un environnement chantier (3 à 5 ans minimum).Connaissance approfondie des normes SST, CNESST, CCQ et de la législation du travail.Capacité à se déplacer sur les différents chantiers.Excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes.Compétences recherchéesLeadership terrain et capacité à mobiliser les équipes.Grande rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.Esprit pratique et approche proactive en prévention.Discrétion et respect de la confidentialité.
Compétences : - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles - Respect des normes et règlements - Sens de l'initiative
Le ou la responsable des ressources humaines des Camps Odyssée veille à offrir une expérience de travail enrichissante à l'ensemble de l'organisation, en cohérence avec notre mission. En collaboration avec les directions, il ou elle prend en...
Avior est une entreprise spécialisée en fabrication de pièces aéronautique. Elle compte Bombardier, Boeing et Bell Flight parmi ses clients principaux. Grâce à ses 250 employés motivés et...
Important : Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu'il n'est pas l'employeur):Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident...
