Principales responsabilités de l'agent/agente :
• Agir comme personne-ressource, au sein de la MRC et des municipalités, et offrir des conseils spécialisés en patrimoine immobilier
• Favoriser le développement de l'expertise dans le domaine du patrimoine culturel immobilier et de l'aménagement du territoire
• Valoriser le patrimoine immobilier québécois et celui de son territoire d'attache
• Tenir des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les acteurs de son milieu au patrimoine culturel
• Promouvoir les pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du savoir sur le patrimoine immobilier
• Entretenir des liens avec le milieu municipal, le ministère des Affaires municipales et de l'Habitation (MAMH) et le ministère de la Culture et des Communications (MCC) en matière de patrimoine immobilier
• Gérer les programmes liés au domaine
• Participer aux redditions de comptes requises dans le cadre de l'entente conclue en vertu du Programme d'entente en patrimoine
• Soutenir les projets de mise en valeur de secteurs patrimoniaux
• Soutenir la MRC et les municipalités à l'intégration de mesures réglementaires visant la conservation du patrimoine bâti
• Exercer une veille sur les programmes de financement et les promouvoir
• Créer et partager des outils permettant l'acquisition et la diffusion de compétences en patrimoine immobilier (exemples : boîtes à outils, guides de bonnes pratiques, etc.)
• Soutenir les réalisations d'inventaires du patrimoine immobilier
• Soutenir au besoin les propriétaires privés dans leurs projets de rénovations de bâtiments patrimoniaux
Qualifications requises :
• Posséder un diplôme universitaire en aménagement du territoire, en urbanisme, architecture ou autres domaines connexes OU une technique dans ces domaines avec expérience
• Posséder des connaissances et/ou expériences pertinentes en patrimoine bâti, en histoire et/ou conservation du patrimoine est un atout
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Connaître des outils et logiciels de géomatique est un atout (Suite ESRI (ArcGis, ArcMap) et JMap)
Conditions de travail :
• Contrat de 3 ans
• Permis de conduire obligatoire
• Lieu de travail à Havre-Saint-Pierre avec déplacements réguliers dans les autres localités desservies et, à l'occasion, à l'extérieur de la Minganie
• Horaire 32,5 heures du lundi au vendredi midi
• Horaire flexible
• Rémunération selon expérience entre 36,82$ et 48,05$ de l'heure
• 4 semaines de vacances et 10 jours de congés mobiles
• Assurance collective et REER collectifs
• Allocation santéLes personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à la MRC de Minganie au plus tard 20 avril 2026.
Sylvie Angel
1303, rue de la Digue
Havre-Saint-Pierre (Québec) G0G 1P0
Tél. : 418 538-0172
Fax : 418 538-3711
Courriel : *****@**.**
Compétences : - Polyvalence - Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative
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