Gestionnaire de camp forestier (parent)

DESCRIPTION:

Rébec inc. est à la recherche de gestionnaire pour son camp forestier situé à Parent.  Nous recherchons des gens qui ont de l'expérience en gestion d'établissement et de personnel souhaitant travailler sur un horaire 7/7 à Parent. Que tu sois chef cuisinier ou gestionnaire d'hôtel, ta candidature sera prise en considération !Sous la supervision du directeur des camps, voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :-  Prendre les réservations et accueillir les travailleurs à leur arrivée ;
-  Assurer un suivi avec les différents départements (cuisine, entretien du bâtiment, comptabilité, etc.) ;
-  Voir au suivi des menus et inventaires des chefs ;
-  Préparer des plans d'action pour l'entretien ménager des chambres et du camp ;
-  Répondre aux demandes d'information via courriel et/ou téléphone ;
-  Assurer la supervision de la cuisine et de la coordination des activités et services tel que la propreté des lieux ;
-  Répondre aux problématiques rapportées et trouver des solutions face aux problèmes récurrents ;
-  Participer au recrutement du personnel, rédiger les contrats d'embauche et gérer le processus d'intégration ;
-  Gérer les conflits et établir de bonnes relations de travail avec les employés ;
-  Exécuter toutes autres tâches connexes._______________________________APTITUDES ET QUALITÉS-  Entre 3 et 5 années d'expérience pertinente reliée à la fonction incluant de l'expérience en supervision ;
-  Une expérience en tant que directeur de service restauration ou d'hébergement constitue un atout ;
-  Aptitudes pour la gestion des ressources humaines et des équipes de travail ;
-  Connaissance des principes de base de l'opération d'un établissement d'hébergement incluant la cuisine ;
-  Leadership et capacité de prise de décision ;
-  Connaissance et application des normes du travail, de la santé et sécurité ainsi que des règles d'hygiène et de salubrité._______________________________CONDITIONS-  Horaire 7/7 ;
-  Logé nourri ;
-  Véhicule fourni à partir du domicile du ou de la candidate ;
-  REER avec contribution de l'employeur et assurances collectives.
* Salaire à discuter avec le ou la candidate, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.