Conseiller cadre - amélioration continue et performance

DESCRIPTION:

Sous l'autorité de la directrice de la qualité de l'éthique, de la performance et de l'évaluation, le conseiller cadre amélioration continue et performance travaille de manière étroite et concertée avec l'équipe de la DQEPE afin d'établir une culture d'amélioration continue de la performance. Il aura pour mandat de mettre en place un système de gestion de l'amélioration continue et de la performance et d'un bureau de projets; promouvoir et soutenir l'intégration et l'appropriation des meilleures pratiques en amélioration continue. Avec son équipe, il accompagnera les gestionnaires et leurs équipes dans l'intégration et le maintien des pratiques et des outils de gestion. Le conseiller cadre soutiendra la réflexion, l'action et la prise de décisions ayant des impacts dans l'amélioration de l'accès, de l'intégration et de l'efficience des soins et services aux usagers.Affichage réservé aux employés de Santé Québec.Entrée en fonction : Dès que possibleSecteur : Amélioration continue et performance, DQEPEExigences et profil de compétenceDiplôme universitaire de premier cycle une discipline pertinente à l'emploi ;Diplôme de deuxième cycle dans une discipline reliée à la fonction, un atout ;Une combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait être considérée ;Bonne connaissance des systèmes de gestion, dont la gestion par salle de pilotage et gestion de projet ;Bonne connaissance des principes d'amélioration continue;Connaissance de la méthode Lean, un atout.RémunérationSelon les normes, classe 37, à laquelle s'ajoute la prime de disparité régionale ainsi que les autres bénéfices associés à la disparité régionale qui s'appliquent.