Sous l'autorité des membres du conseil d'administration, le/la DG assure la réalisation de la mission de l'OBNL. Il/elle exerce toutes les fonctions de gestion : planifie, organise, coordonne et contrôle les activités courantes et l'ensemble des projets en vue d'assurer un fonctionnement efficace ainsi que le développement des services de l'organisme, etc.
Le/la DG travaille en étroite collaboration avec le conseil d'administration, les ressources salariées, les partenaires communautaires, les bénévoles et les bénéficiaires pour assurer la prestation de services de haute qualité.
o Mettre en œuvre la vision, la mission et les valeurs de l'OBNL.
o Préparer les documents nécessaires aux CA.
o Responsable de la gestion des opérations.
o Responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'organisation.
o Établir des partenariats avec les organisations, institutions et professionnels pour renforcer les liens et les services.
o Innover et adapter, lorsque possible et nécessaire, les services pour répondre à l'évolution des besoins de nos membres.
o Élaborer et gérer les budgets et les États des résultats de l'organisation.
o Rechercher et sécuriser les sources de financement, incluant les subventions, les levées de fonds, les dons et les partenariats.
o Assurer une gestion financière transparente et responsable.
Qualifications et compétences
o Expérience dans les secteurs d'activités suivantes : Immobilier, services à la clientèle ou gestion des ressources humaines.
o Expérience en gestion d'organisations à but non lucratif, idéalement dans le secteur de la sécurité alimentaire.
o Compétences démontrées en leadership organisationnel, gestion de projet et développement stratégique.
o Compétences en communication et relations interpersonnelles.
o Le service à la clientèle est une priorité pour cette personne.
o Capacité à gérer des budgets et à sécuriser des financements.
o Passion pour le travail communautaire et le soutien aux populations vulnérables.
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