Principales fonctions
Personne qui, en plus d'assumer la responsabilité de la surveillance des usagers du centre à la piscine, voit à faire respecter les règlements, assure les premiers soins lors d'incidents ou d'accidents, maintient l'équipement et le matériel en bonne condition et accomplit toutes autres tâches reliées à l'entretien de la piscine.Un éducateur spécialisé est toujours présent avec les jeunes lors de l'activité de baignade.Renseignements sur l'emploiPort d'attache : Centre jeunesse de LévisNous sommes flexibles quant à l'horaire de travail, mais les heures demandées sont principalement les soirs et les fins de semaine Être disponible entre 5 à 20 heures par semaine Avoir un intérêt pour les jeunes en difficulté.À titre informatif, voici la liste des postes permanents actuellement disponibles : https://www.cisssca.com/mon-emploi-en-sante/accueil-emploi/nos-emplois/listes-des-postes-disponibles
(à noter que cette liste est continuellement mise à jour.Exigences du poste
**Lire attentivement les exigences mentionnées ci-dessous.Doit détenir l'un des certificats suivants datant d'au plus de deux (2) ans :sauveteur professionnel émis par l'Académie de Sauvetage du Québec Inc.;sauveteur émis par le Service National des Sauveteurs Inc.;moniteur en sécurité aquatique et sauvetage émis par la Société Canadienne de la Croix-Rouge ou par la Société Royale de Sauvetage du Canada;moniteur de natation et de moniteur en sauvetage, émis par un YMCA ou YWCA attitré, dans le cadre du programme national des activités aquatiques du YMCA du Canada.
ETDoit avoir réussi le cours en réanimation cardiaque.Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.Avantages
Travailler chez nous c'est bénéficier de plusieurs avantages sociaux intéressants : https://www.cisssca.com/mon-emploi-en-sante/accueil-emploi/avantages-sociaux
Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.
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