Description du poste
Le représentant commercial agit comme point de contact privilégié entre la coopérative et ses membres ainsi que ses clients. Il contribue à identifier les besoins, à proposer des solutions adaptées et à entretenir des relations de confiance. Il participe activement au développement du territoire, au suivi des ventes et à la promotion des produits.
Vos responsabilités au quotidienReprésenter la coopérative auprès des membres actuels et potentiels en identifiant leurs besoins et en proposant des produits ou équipements appropriés.Maintenir des relations durables avec les membres et les clients par le biais de suivis réguliers (appels, visites sur le terrain).Assurer un suivi rigoureux des ventes et de la clientèle conformément aux processus établis.Contribuer au développement du territoire assigné afin d'accroître la visibilité des produits et la part de marché.Acquérir une connaissance approfondie des produits (fenaison, aviculture, alimentation, etc.) et agir comme personne-ressource à ce sujet.Organiser et coordonner les ventes des produits ainsi que les livraisons en provenance des quincailleries.Participer aux activités en magasin selon les besoins (poste comportant des déplacements, mais non exclusivement sur la route).Se tenir informé des tendances du marché et poursuivre le développement des connaissances par le biais de formations continues.
Profil recherchéDiplôme d'études professionnelles (DEP) en vente-conseil ou dans un domaine connexe (atout).Avoir au minimum 2 ans d'expérience pertinente en représentation des ventes.Connaissance du secteur agricole, ou intérêt démontré pour ce domaine.Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques.Permis de conduire valide et capacité à ce déplacer rapidement et de façon autonome sur le territoire de l'Abitibi.Très bonne capacité à communiquer en français.Orienté sur le service client et capacité à atteindre ou dépasser les objectifs de vente.Bon sens des affaires, autonomie, entregent et forte capacité d'adaptation.
Conditions de travailSalaire à discuter selon l'expérience, du lundi au vendredi entre 32 et 35 heures par semaine en horaire flexible.
*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.
Compétences : - Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
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