Le gestionnaire en milieu de vie assume les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en oeuvre et le développement de l'offre de soins et de services. Il a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction.
Il s'assure de la complémentarité et de la continuité des soins et des services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d'activités de sa direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés aux activités qu'il coordonne.
Il s'assure également du respect des ententes de gestion liées à sa coordination et de l'application des processus d'évaluation des résultats et de la performance. Il est responsable de l'allocation des ressources aux différentes unités administratives sous sa responsabilité et est imputable de la gestion inhérente à sa coordination.
Sous l'autorité de la directrice adjointe de la DPSAPA, il assume des fonctions d'encadrement. Il s'assure du respect des ententes de gestion liées à sa coordination et de l'application du processus d'évaluation des résultats et de la performance. Il s'occupe de la préparation et de la supervision des budgets. De plus, il analyse et identifie les écarts budgétaires et les signale au chef du secteur concerné. Il s'assure de faire les liens avec les partenaires locaux (RPA, RI-RTF). Il a un rôle de collaboration et de concertation interdirection (entretien ménager, service alimentaire, service des bénévoles, qualité des soins). Il exerce un rôle de coordination des admissions et OSIRSIPA du territoire couvert. Il s'implique dans les indicateurs de performance, identifie les cibles par chef en lien avec les EGI et en assure le suivi, la surveillance et la fluidité.
De plus, il effectue toute autre tâche demandée et assume l'imputabilité des mandats qui lui sont confiés.
Compétences : Détenir un baccalauréat de premier cycle dans le domaine de la santé et des services sociaux pertinent au poste ou une expérience pertinente au poste.
Posséder un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout.
Posséder une expérience significative dans un poste dencadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Posséder une expérience significative de coordination de projet et de changements importants (fusion détablissements, missions multiples) constitue un atout pour la fonction.
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Une expérience importante dans un poste dencadrement peut compenser lune ou lautre des exigences.
Conditions diverses : Gamme davantages sociaux - Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) - Régime dassurances collectives - Régime davantages sociaux - Possibilité de cheminement dans lorganisation
Planifier le processus d'affichage d'offre d'emploi, d'entrevue et d'embauche Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés Gérer les dossiers d'employés Gérer des assurances-collectives et régime de retraite ...
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