Sous la supervision du directeur ou de la directrice des ventes, la personne occupant ce poste est principalement sur la route. Elle veille à l'analyse, à la prospection, au développement de marché, à la sollicitation, à la représentation ainsi qu'aux ventes auprès de la clientèle actuelle et potentielle. Ses connaissances techniques lui permettent de bien comprendre les besoins de la clientèle et de lui proposer des solutions adaptées.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSMaintenir à jour ses connaissances des produits Planifier, gérer et organiser stratégiquement son territoire et ses déplacements Effectuer des démonstrations et participer à des expositionsComprendre les besoins des clients et les conseillerProposer des solutions alternatives aux clients en fonction de leurs besoinsVendre la machinerie et effectuer un suivi après-vente auprès des clientsCompléter les documents requis pour les transactions de vente Compléter les rapports requis à l'administration et la gestionCOMPÉTENCES REQUISESAu moins 5 années d'expérience dans la vente (agricole)Aptitude marquée pour la communication et le SACFormation technique en vente et/ou mécanique (un atout)Connaissance des techniques de vente, avec capacité de persuasionConnaissance des technologies liées à l'agriculture (GPS, automatisation, etc.)Maîtrise des logiciels courants et des outils de rechercheExcellente capacité d'apprentissage et de prise de décision Sens de l'organisation et de gestion des prioritésCapacité à voir et à saisir les opportunitésFlexibilité d'horaire pour répondre aux besoins des clientsPosséder un véhicule automobile et un permis de conduire valide*La connaissance de l'anglais constitue un atout pour desservir efficacement certains clients unilingues anglophones dans notre territoire de vente et pour suivre des formations spécifiques.AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAILUne entreprise en forte croissance avec d'excellentes perspectives d'avenirDes installations complètement neuves et de la machinerie de haute qualitéLe contrôle sur votre horaire de travail et la gestion de votre tempsAvantages sociaux complets (assurance maladie, dentaire, vision, etc.)Vacances de 3 semaines dès l'embauche et congés compensatoiresProgramme d'aide aux employésREER collectifStationnement sur placeSalaire à partir de 45 000 $ annuellement, avec garantie salariale en avance jusqu'à 120 000 $ pour les 6 premiers moisAccès à des commissions selon la performance
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