Aimeriez-vous joindre une entreprise en pleine essor et active à la grandeur du Québec' Cette équipe carbure aux défis et elle offre des conditions idéales pour des gens passionnés qui désirent faire progresser leur carrière!Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d'estimateur-chargé de projet dans une entreprise de la MRC de Montmagny.Vos principales fonctions:• Effectue une vigie des projets en appel d'offres
• Analyse les plans et devis pour connaître les travaux à effectuer et leurs particularités
• Estime les coûts et temps relatifs à la réalisation des travaux
• Prépare et révise, en collaboration avec le directeur des opérations, les soumissions s'assure de leur conformité et les dépose dans les délais requis
• Conclue les ententes avec les donneurs d'ouvrage et/ou les fournisseurs
• S'assure que tous les projets soient livrés selon le budget et l'échéancier
• Négocie des prix de façon à toujours obtenir le meilleur rapport qualité/prix
• Recommande, au besoin, des alternatives à ce qui est spécifié au devis
• Gère et coordonne les projets et suit l'avancement des travaux avec les autres départements et les sous-traitants
• Vérifie et approuve les factures de sous-traitants
• Sollicite, établit et maintient de bonnes relations avec les clients
• Effectue le calcul de rentabilité des projets et présente le post mortem à l'équipe
• Collabore avec les membres de l'équipe administrativeLe profil recherché:• DEC ou baccalauréat en génie civil
• Environnement technologique et sans papier
• Expérience dans le domaine de l'entretien et la réhabilitation de chaussées en asphalte, un atout
• 1 an d'expérience à titre d'estimateur et/ou chargé de projets
• Capacité à planifier, organiser et mener plusieurs projets simultanémentOn vous propose:• Poste permanent à temps plein de 40 heures/semaine
• Assurances collectives et avantages sociaux généreux
• Horaire souple
• Salaire concurrentielNOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
Compétences : - Leadership - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler sous pression
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