Administrateur(trice) systèmes i - windows et linux-182201

DESCRIPTION:

Pour être considérer il est important de poser votre candidature via le https://emploi.hydroquebec.com/job/Montr%C3%A9al-Administrateur%28trice%29-syst%C3%A8mes-I-Windows-et-Linux-QC/599250017/ Vos principales activités au quotidien
À titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit :                                                                ·Coordonner et réaliser l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services  nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Contrôler la qualité des processus de sauvegarde et de récupération des données.
Participer à l'analyse et à l'évaluation de l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et élaborer les spécifications techniques requises.
Coordonner, réaliser et contrôler le déploiement des changements TIC dans l'environnement d'exploitation et assurer la qualité des Interventions.
Participer à l'élaboration et l'amélioration des processus de son domaine d'activités.  ·
 Votre profil

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience en administration de systèmes (mise en place, la configuration et l'exploitation de systèmes d'information clients) dans un environnement de serveurs Windows et Linux.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance des solutions de stockage ISILON et ECS.
Avoir une bonne connaissance de l'écosystème de virtualisation VMware VCF (VMware Cloud Foundation) et ses sous-produits. 
  Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.