Analyste de l'informatique - intelligence d'affaires

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Contrat d'une durée de 4 ans – Possibilité de renouvellementSOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la direction de la directrice au support et à l'entretien des systèmes d'information et cheffe de la sécurité de l'information organisationnelle du Centre de services communs de l'Université du Québec, la personne recherchée se joindra à l'équipe TI spécialisée en intelligence d'affaires. La personne titulaire de l'emploi participe à l'entretien et à la maintenance des solutions d'intelligence d'affaires et assure un soutien à la clientèle. Elle contribue aussi aux projets en intelligence d'affaires, notamment à l'évolution et la modernisation de l'entrepôt de données, ainsi qu'aux outils d'automatisation et de diffusion de données.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESCette personne :Participe aux projets de modernisation de l'entrepôt de données et des outils d'automatisation et de diffusion des données.Analyse, développe et implante des solutions en intelligence d'affaires touchant divers domaines d'affaires tels la recherche, les ressources humaines, la rémunération, l'enseignement, les finances, etc.Collabore avec les pilotes, analystes de données et agents de recherche afin de répondre aux besoins analytiques et stratégiques des établissements du réseau de l'Université du Québec.Modélise et implémente des structures de données performantes.Conçoit, développe, déploie et documente les solutions (ETL, sources de données, base de données, infrastructure, etc.).Élabore des stratégies d'essais et conçoit des cas d'essais; réalise des essais de niveaux unitaires et fonctionnels.Veille à la sécurité, l'intégrité, la disponibilité et la confidentialité des données en continu.Participe au maintien et à l'évolution des normes, processus, bonnes pratiques et gouvernance des données.Participe à l'entretien, à l'évolution et au support de systèmes connexes sous la responsabilité de l'équipe.Maintient à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques et les nouvelles technologies rattachées à son domaine d'activités.Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de l'évaluation.Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant cette fonction. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la classe.