Formatrice-formateur technique et responsable des stages

DESCRIPTION:

Assurer, auprès des employé-e-s inscrit-e-s au parcours d'insertion, la formation technique de la finition et de la reliure par la transmission des connaissances théoriques et pratiques. Entretenir des relations professionnelles avec les entreprises du secteur dans le contexte des stages et de leur bon déroulement.Principales responsabilitésAssurer l'intégration des employé-e-s inscrit-e-s au parcours d'insertion
Offrir les activités de formation qui permettent d'acquérir des connaissances et de réaliser des exercices pratiques
Coordonner la réalisation des stages rémunérés en entreprise
En complémentarité avec l'équipe, intervenir auprès des participant-e-s pour favoriser le respect des règles de l'entreprise
Développer et entretenir une relation professionnelle avec les différents acteurs œuvrant dans le secteur de l'imprimerie
Selon ses disponibilités et les besoins de l'atelier, sous la responsabilité du directeur de production et en collaboration avec les formateurs, superviser la production de travaux de finition réalisés par les participant-e-s
Adhérer à la formation continue
Participer à toutes les rencontres jugées utiles pour l'organisation et contribuer à l'animation de la vie associative
Respecter les politiques de santé et sécurité et de conditions de travail de l'entrepriseProfil recherchéFormation et expériencesFormation dans le secteur de l'imprimerie ou dans un autre domaine pertinent combinée à expérience significative
Expérience en supervision
Connaissance du modèle des entreprises d'insertion et des enjeux liés à l'employabilité (un atout)
Maîtrise du français (oral et écrit), maîtrise de l'anglais (un atout)
Maîtrise des outils et logiciels de la suite office 365
Connaissances des logiciels de la suite adobe Illustrator, Photoshop et Indesign (un atout)Compétences et habiletésConnaître la chaîne graphique et particulièrement, les différentes techniques appliquées à la finition et à la reliure
Avoir une bonne capacité d'analyse et d'apprentissage
Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation
Avoir une bonne dextérité relationnelle et une facilité à travailler dans un milieu diversifié
Faire preuve d'écoute, d'empathie et avoir une bonne capacité de mobilisation
Être habile à gérer son temps et ses priorités
Savoir témoigner de la reconnaissance
Faire preuve de bon jugement et de rigueurConditions de travailPoste permanent à temps plein (35 h / sem.); Horaire de travail de 8 h 30 à 16 h 30 du lundi au jeudi et de 8 h 30 à 13 h 30 le vendredi; 6 % de vacances accumulées dès l'embauche, congé de fermeture des fêtes, jours maladie et congés spéciaux pour la conciliation travail-famille-vie personnelle; Assurances collectives (après 6 mois) et régime de retraite (après 3 mois) à l'emploi; Période de probation de six mois; Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.