Intervenant/intervenante

DESCRIPTION:

Poste d'intervenant/intervenante remplacement de congé de maternitéPoste temp partiel:32 hres semaine mois du 15 septembre au 31octobre.7 hres  semaine du 1er novembre au 30 juin.Sous la responsabilité du directeur générale, La personne occupant  ce poste sera responsable de recruter et d'encadrer des participants dans le cadre d'un programme visant  des clientèles  anglophone et allophone de minorité visible et éprouvant et des difficultés de d'insertion sociale et professionnel.  Elle auras notamment a élaborer des plan d'action et d'en assurer le suivi. De plus elle devras concevoir et planifier des ateliers de formation personnelle et sociale quelle devras dispensée ou recruter des formateurs externe pour certaine atelier spécialisée. Elle auras aussi comme responsabilité de faire le lien avec les intervenants des entreprises d'insertion avec lesquels elle devras travailler en concertation et en complémentarité.Profil recherché :La personne doit être fiable et son expérience de travail nous démontre qu'elle fait preuve d'autonomie, de leadership, de dynamisme et de rigueur. Elle doit démontrer un haut niveau de professionnaliste et devra faire preuve d'une grande capacité d'écoute et faire preuve d'empathie. Dans l'établissement de ses rapports, elle devra être rassembleuse, user de concertation dans l'exercice de ses fonctions, faire preuve de souplesse auprès des membres, et ce en respect l'esprit et la vision du Collectif.Elle devra être disposée à se déplacer  fréquemment à travers la ville de MontréalPrincipale tâche :Recruter les participantsÉvaluer et analyser l'expérience socioprofessionnelle et dégager des pistes d'action en fonction des besoins du participantConcevoir des plans d'intervention professionnelle et personnelle pour chaque participantAssurer le suivi des Pian d'intervention, et la réévaluation au besoinÉvaluer l'intégration et entrer les données et résultats en vue de la rédaction des rapports aux partenaires financiers Assurer le suivi individuel selon les besoins Établir le bilan du participantFaire ressortir habilités acquises et les faiblesses à améliorerGérer les horaire des participants .Planifier la logistique les formations développer les ateliers de formation personnel et socialCompétences et qualifications :Un diplôme d'études collégiales ou universitaires spécialisés en travail social, en soins à l'enfance et à la jeunesse, en psychologie ou en toute autre discipline des sciences sociales ou de la santé Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaireBilinguisme (français/anglais), troisième langue un atoutConnaissance de l'interventionConnaissance des communautés culturelles et particulièrement des problématiques reliées aux minorités visiblesBonne communication verbale et écriteHabileté à offrir des ateliers de groupe