Pour Postuler, suivre ce lien svp (ne pas envoyer de courriel): www.majobrh.ca/partenaire-draffaires-en-ressources-humaines-r-developpement-organisationnel-a-montreal-4057 Tâches principales : - Optimiser la gestion de la performance et les programmes de relève. - Déployer des modèles de compétences et des programmes de leadership. - Concevoir et animer des parcours et ateliers de développement pour les gestionnaires. - Renforcer la culture organisationnelle et l'engagement des employés (diagnostics de climat, plans d'action, alignement culture‑stratégie). - Moderniser et harmoniser les pratiques et politiques RH. - Suivre les indicateurs RH et mettre en place des outils structurants. - Agir comme point de contact RH stratégique pour les gestionnaires et leurs équipes. - Soutenir la planification des effectifs et la clarification des rôles. - Effectuer toutes autres tâches connexes. Important: Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada. 2.Vous détenez un permis de travail canadien valide. Si vous n'êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L'employeur ne répondra pas à votre candidature.
Chez Frandon Inc., nous spécialisons dans l'importation quotidienne de produits de fruits de mer de haute qualité provenant du monde entier. Nous transportons du fret général vers les États-Unis et rapportons des...
Métier plus es une firme de recrutement dans les métiers spécialisés en construction et hors-constrution. Nous sommes à le recherche d'un recruteur ou recruteuse pour les à postes à combler au niveau local et international. Langue de...
Petcon est une entreprise manufacturière basée dans l’Est de Montréal, spécialisée dans la fabrication de récipients en plastique pour divers secteurs, notamment les bouteilles pour boissons, produits...
