Directeur général/directrice générale - municipalité

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DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTELa personne titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités des divers services de la municipalité. Plus particulièrement, elle assure la mise en œuvre des politiques et décisions du Conseil municipal, ainsi que la gestion des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSGÉNÉRALPlanifier, coordonner et superviser l'ensemble des services incluant (le service incendie, les travaux publics), ainsi que tout autre service ou activité relié à l'administration municipale;Voir à l'exécution des décisions du conseil municipal et des règlements de la municipalité;Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d'administration, de priorités, d'objectifs et d'orientation stratégiques;Assurer les communications entre le conseil municipal, les autres fonctionnaires et employés de la municipalité ainsi que tout comité créé par la municipalité;Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des ressources humaines de la municipalité;GREFFEPréparer les rencontres de travail de même que les séances du conseil municipal et y assister;Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (appel d'offre, avis public, etc.);Coordonner la gestion des contrats municipaux et s'assurer du respect des procédures;Assurer la garde des livres, registres, plans, cartes, archives et autres documents appartenant à la municipalité;Préparer les demandes de subventions;Être responsable des demandes d'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels;TRÉSORERIEPréparer, contrôler et gérer le budget municipal et le PTI, en respect des orientations du conseil municipal;Voir à l'application du Règlement de suivi et contrôle budgétaire;Préparer le dossier de fin d'année ;Effectuer les clôtures de fin de mois, la préparation des états financiers et les rapports budgétaires mensuels et expliquer les écarts budgétaires.AUTREAgir comme coordonnateur des mesures d'urgence et assurer le suivi du Plan municipal de la sécurité civile;Réaliser toute autre tâche confiée par le conseil municipal.QUALITÉ REQUISESPosséder un sens accru du leadership, de la gestion, de la planification et de l'organisation;Avoir de très bonnes aptitudes de communication, tant interpersonnelle qu'organisationnelle;Faire preuve d'une excellente capacité d'autonomie, de créativité et d'innovation.EXIGENCESDiplôme d'études professionnelles ou une attestation d'études collégiales en comptabilité, en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent;Expérience de minimum deux (2) ans dans un poste similaire;Excellente maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office.CONDITIONS DE TRAVAILHoraire de travail : entre 35 et 40 heures par semaineRémunération concurrentielle en fonction de l'expérience.