Agent ou agente de recherche - concours : 25-26/07

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SOMMAIRE DE LA FONCTIONLa personne titulaire du poste exerce des activités de gestion opérationnelle, d'analyse, de recherche, de planification, d'animation, de rédaction et de recommandation visant à appuyer le déploiement d'initiatives de collaboration au sein du réseau de l'Université du Québec. Elle assure le bon fonctionnement et l'évolution des activités collectives reliées au Fonds de développement académique du réseau de l'Université du Québec (FODAR). Elle en assure le bon fonctionnement opérationnel, l'amélioration continue des mécanismes de suivi, le développement d'outils de reddition de compte et de communications dans les établissements et les instances de suivi des actions collectives, ainsi qu'un rôle d'agent ou d'agente de liaison en ce qui a trait à des actions collectives ciblées (grandes initiatives réseau, soutien aux programmes offerts en partenariat).TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESPlus spécifiquement, elle travaillera à la réalisation des activités suivantes :Assure l'application et l'interprétation des directives, politiques et procédures du FODAR, participe à leur élaboration et veille à leur respect.Mobilise ou conçoit des ressources (outils, formations, directives et procédures) pour soutenir le développement continu des orientations du FODAR pour les équipes concernées dans les établissements du réseau de l'Université du Québec. Agit à titre de référence dans la mise en place des meilleures pratiques en matière de gestion et de valorisation de la collaborationParticipe et/ou anime différents groupes de travail et comités (réseau et hors réseau) en lien avec ses dossiers. Le cas échéant, assure la représentation du réseau de l'Université du Québec et de ses établissements et défend leurs intérêts et leurs spécificités.Étudie, planifie et coordonne la réalisation de projets; compile, analyse, fait la synthèse des données recueillies, rédige des rapports sur les résultats obtenus et fait des recommandations appropriées.Analyse des variables pouvant influencer les pratiques et les politiques institutionnelles; évalue leurs effets et tente de prévoir leurs implications et leurs conséquences pour le déploiement d'initiatives de collaboration.Développe et tient à jour une banque de renseignements et de documents reliés à ses responsabilités et les met à la disposition de ses collaborateurs.Développe et maintient à jour ses connaissances sur les enjeux, pratiques et besoins en lien avec le FODAR et les dossiers de la direction, notamment en matière de gestion des opérations, de communications et d'amélioration continue.Établit et maintient des contacts avec des collaborateurs internes et externes en vue de promouvoir et soutenir l'utilisation collective du FODAR.Dirige du personnel de soutien, collabore à son entraînement, répartit le travail, en vérifie l'exécution et donne son avis lors de la notation.