Chargé.e de partenariats et de développement – bénévolat d'affaires

DESCRIPTION:

Objectifs du poste :Nous souhaitons offrir aux entreprises et groupes un service structuré de bénévolat d'affaires, en cohérence avec les valeurs du communautaire, et en continuité avec notre vision centrée sur l'humain et le bien commun.Développer et implanter un service structuré de bénévolat d'affaires et de groupe, pertinent et accessible pour les entreprises, institutions et autres groupes.Agir comme personne-ressource et ambassadrice du bénévolat corporatif auprès des partenaires.Définir des modèles de collaboration durables, en lien avec les besoins de la communauté et les objectifs des partenaires.Identifier les leviers de financement potentiels, en vue de structurer une offre de service à valeur ajoutée pouvant générer des revenus pour l'organisation.Être présente sur le terrain, représenter le CABQ avec dynamisme, et renforcer le maillage entre les différents acteurs de la communauté.Collaborer étroitement avec la coordonnatrice à la promotion de l'action bénévole et de la vie associative.Principales responsabilités :Élaborer une vision claire du développement du bénévolat d'affaires et de groupes.Approcher et fidéliser des entreprises, institutions et groupes potentiels.Proposer des formules de bénévolat personnalisées et adaptées aux réalités du terrain.Organiser des activités de mobilisation et d'engagement bénévole en collaboration avec les organismes du milieu.Définir et structurer une offre de services évolutive et potentiellement payante.Effectuer des représentations professionnelles auprès des différents partenaires.Mesurer l'impact des activités, assurer un suivi rigoureux et produire des bilans réguliers.Participer à certaines activités de promotion ou d'événementiel du CABQ.Profil recherché :Formation en développement des affaires, mobilisation ou développement communautaire (ou expérience équivalente) ;Habileté à travailler avec des clientèles variées (entreprises, groupes communautaires, partenaires institutionnels, bénévoles) ;Excellent sens de l'organisation, de la planification et de la gestion de projets ;Autonomie, rigueur et capacité à mener des dossiers de A à Z ;Très bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnelles ;Capacité à faire valoir les valeurs du communautaire auprès du milieu des affaires ;Créativité, enthousiasme, esprit d'initiative et posture collaborative ;Bonne maîtrise du français écrit et oral ;Connaissance du milieu communautaire, du bénévolat ou de la mobilisation citoyenne (atout) ;Posséder une voiture un atout.Conditions de travail :Poste permanent à 28h/semaine en formule hybride ; Échelon 1 à 23,65$ de l'heure ;Horaire flexible, conciliation travail-vie personnelle valorisée ;4 semaines de vacances annuelles (après une année complète de services) ;Congés pour la période de Noël et du jour de l'an ;Assurance collective et régime de retraite ;Stationnement gratuit et café disponible sur place.